霸道王爷求爱：绝世王宠

这篇文文写聊斋。在500年前的仙界，有一个叫露仙儿的仙子。她生心善良，美貌乃仙界第一，人缘极好，几乎仙界所有的人都是她的好朋友。她本因该就这样辛福的过完这一生，可偏偏出现了一个让她爱的心甘疯癫成魔……

姐弟恋？红杏出墙？有没有搞错啊！一穿越居然成了大龄年老色衰的皇后，嫁的小皇帝不仅貌美如花，且足足比她小四岁！老牛啃嫩草？原来她盈脉语，中宇国一名小财主世家的女儿，外表美丽，但不算最上乘，个性怯懦脆弱，逆来顺受。十六岁时，在自己深爱的男人的阴谋安排下，嫁给当时年仅四岁的小皇帝做皇后。十二年的默默忍耐与死忠苦恋换不来在他心中的一席之位，却因一时沉默不语而激怒了他，被其一巴掌甩死。再次睁开眸，慧黠淡定，成熟世故，她已然不是原来的她。年老可不等于色衰！借他死，一起遁，闯江湖，寻解药，解误会，情爱皆浮云否？生死爱恨一线间。情节虚构，切勿模仿。

她穿越后神奇自带九条命，四国奉她为祥瑞四处寻她，贪财神棍却说她乃九命灾祸四国到处在通缉她，她该何去何从？什么？找到命定之人就能化解灾难？“可是，那位王爷？对，说的就是你，麻烦让让好吗，你挡住我找帅哥了！”“你瞎子还是聋子，本王360度无死角你还有心思去看别人？”“我忙着续命，让开！”“我忙着续妃，不让。”“你不让我死给你看！”“好啊，本王等着。”结果，她真的死了……该死的女人，他发誓翻遍整个大陆都要找出她，即便她有九张面孔！

前世她寄人篱下，懦弱可欺，听从长辈安排嫁于小吏，正室不如偏房。知君被谋，无辜牵连。重生而来，一切还未开始，君未娶，她未嫁。这一世，她要活出自己的风采，良缘，富贵一把抓。

前世她被母亲利用，被夫婿背叛。一朝重生，她决心远离这庙堂风雨。却不料天不遂人愿，总有头“狼”虎视眈眈地盯着自己。那人说：收起你那些不良心思，乖乖做我的妻。沐清漪怒而暴起：你污我清白，毁我清誉，究竟是谁居心不良！*****************每晚20点左右准时更新，请放心入坑！诚求收藏！

本书在条分缕析“心智”内涵的基础上，将“心智”归纳简括为“心态和智慧”，将“心智模式”定义为“认识事物处理问题的态度和思考方式”。然后从这两点生发开来，阐释调整心态、改善思维模式的方方面面。这样定义和结构未必十分科学严谨，但确是一家之见。更主要的是这样可以将比较空泛虚化的“修炼”落到实处，解决修炼什么、如何修炼的问题，也就是使心智模式的修炼变成看得见、摸得着、具体可感、易于把握和操作的东西，以期能使读者在具体的对照比较中来感悟和修正自己的心智，提升自己的心智能力，收到心智修炼的实际功效。

云小芽最大的梦想，就是成为薪水丰厚的高等婢女，攒钱帮娘亲还债；可一场莫名其妙的强暴，却让她陷进了一个又一个陷阱。大少爷的温柔关怀，二少爷的霸道挚爱，江湖豪侠的倾心相待，她吃不消啊！面对他的宠幸，她悄然而去，不被尊重的爱，她不要。“外面的世界比待在我身边更好？”他眼冒寒光的问。她果断点头，“当然！”“所以你情愿在外面浪迹一生？”他咬牙切齿，又问。得到了所有，却失去了她，这一切便没有了存在的意义。强制的手段，舍不得在她身上使，他只能耍赖了。他将她禁锢在怀内，咬着她的耳珠低语，“想走，从我的尸体上踏过去……”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

开学第一天，就得到了一个爆炸性新闻！TFBOYS竟然来我们学校上学了！凌苏苏简直凌乱了，他们不仅和她一个班，竟然还是她的同桌！面对一个青涩帅气的小少年，凌苏苏的任务居然是……打乱王俊凯不早恋的计划，扑倒他！爱《TFboys之...

警校优秀区队长呼延宇毕业后在偏远农村派出所一窝就是五年。这一天，由当年的警校女神带队的省厅专案组为追踪一起诡异奇案而来。抓捕犯罪嫌疑人之夜，专案组却突然遭遇尸变。而这一切，据说与一起绵延千年的诅咒有关？

王者荣耀创世纪！王者荣耀传奇生涯！王者荣耀传世故事！

"我爱你。"世界上最动听的话语。"做我的女朋友吧!""……好。"小时候就相识的二人，上天把他们拴在了一起，成了人人羡慕的一对。但是，当深爱与危机交织，当青春与伤痛并行。幸福能不能握住他们两个人的手……Happinessholdsyourhand……

在不同的世界点与时间洪流中找寻本该属于自己的一切。

互动Q群：569057632这是一个混乱的时代.无序的世道惹得怪状百出……苍茫天地间,盗贼四起。飞檐走壁、穿墙遁地、潜水行空……简直无所不能，未来的世界将由盗贼掌控

曾经有位酒店的总经理在和我聊自己的员工时说！“我本想重用内部刚提拔上来的员工，却发现他们不能胜任自己的新工作。这真是多了一个蹩脚的经理，少了一个优秀的主管；多了一个蹩脚的主管，少了一个优秀的领班；多了一个蹩脚的领班，少了一个优秀的服务员。真是愁人！”也许很多酒店总经理都有这样的感叹，我自己也深有体会：经常在外参加各种论坛、总裁班的学习，感觉自己一天进步一点、一天超越一点，可一回头却发现酒店的团队与自己的要求相差越来越大，总感觉他们跟不上自己的步伐。这是谁之过呢？答案显而易见，是酒店的管理者。俗话说：一流的领导用团队，二流的领导用他人，三流的领导用自己，那我们是几流的领导呢？