人们总是乐意关注那些成功人士的飒爽英姿，但更多人却会去探讨他们的成功秘诀。许家印从地产大亨到足球霸主，是什么一直支撑着他扛鼎各领域的盟主宝座，做什么都风生水起呢？
一个人的力量是有限的，许家印就像刘备一样，他不必事事行统兵之权，而是只要将有统兵之才的良将纳入麾下，为自己效力，做起事来就事半功倍。成功的老板都有自己的一本用人真经，许家印更是将这本“真经”用到了极致。
1.“外援”是针强心剂
2011年7月，已经一次次成为中国足坛新闻“爆点”的恒大，再次制造了两条重磅新闻。7月12日的广州恒大御景半岛，在众多记者和三百多名球迷的热切期待下，阿根廷籍千万美元级外援孔卡，在恒大足球俱乐部的记者发布会上首次亮相，正式宣布加盟广州恒大。这名正值事业巅峰阿根廷球星，此前效力于巴西足球豪门弗鲁米嫩塞队，担任中场核心的位置。拥有强劲实力的孔卡曾蝉联巴西甲级联赛最佳球员等殊荣，此次来到中国恒大，已经成为了中超历史上第一位真正的国际顶级外援球星。此次孔卡加盟恒大的签约时间为三年半，转会费一千万美元，而恒大给出的年薪高达七百万美元。这是许家印为恒大足球送出的礼物之一。
许家印是一个喜欢为人们制造惊喜的人。除了青岛孔卡加盟，提高恒大俱乐部的实力，2012年8月，在经过长久的协商和决议后，恒大宣布将牵手西班牙皇家马德里，向世界级足球俱乐部靠拢并展开合作。许家印在广州恒大酒店隆重会晤了来访的皇家马德里足球俱乐部主席弗洛伦蒂诺一行，在会谈期间就今后工作的展开进行了最后的规划和敲定。这还不是许家印给我们的最大惊喜。在签约后，广州恒大足球俱乐部将很快与皇家马德里足球俱乐部在青少年球员培训、商业比赛以及球员引进及培养等多方面，展开全面的合作。而在接下来双方所有的工作中，最重中之重并且抓人眼球的，就是恒大和皇马将准备在中国建立全球最大的足球学校。并且合约规定，届时皇马俱乐部会为足球学校派遣一大批优秀的青训教练团队，甚至会着情从该学校学员中，选拔一些具有高潜力的青少年球员直接进入皇马梯队。
这两个重大动作不但对恒大来说是件大事，甚至在整个广州乃至全国引起了轰动。在得知孔卡已经加盟广州恒大，并对媒体举行了见面会后，甚至广州市市长万庆良都高兴地向恒大俱乐部董事长刘永灼发来了祝贺。这位市长不能不感激恒大为广州所带的巨大贡献，以及即将为广州人民乃至全国人民带来的福祉。这是广州足球界，更是中国足球界的历史性突破，具有里程碑式的意义。可见，此次事件当真是引起了各方相关人士的极大关注。而恒大再次用天价的年薪引进这位重磅球员，将再次充实恒大足球的外援实力，对已经有众多国脚和外援的恒大，这又是一针强力的强心剂。然而接下来恒大于皇马足球学校的建立，也是恒大要长期发展足球，并带动整个中国足球界发展的真实写照。中国足球在恒大和许家印的带领下，似乎已经可以让人有预见到了未来的巨大提高和辉煌的铸就。
想当初，在荡涤中国足球污垢的风暴中，恒大强势人主广州足球，并在短短一个赛季便帮助广州足球夺取中甲冠军，重返联赛巅峰。这一切至今还让人如在梦境一般，发生的太快，也太让人出人意料了。中国足球许久没有这样的捷报了，整个中国球迷都沸腾了，恒大已经成了人们心中的足球英雄。而接下来恒大在中超赛场上与大连实德的对决也让人们看到了恒大无与伦比的潜力。由穆里奇、克莱奥、保隆、雷纳多组成的恒大巴西“四人帮”将与由安贞焕、全光真和金珍圭组成的实德队韩国“三驾马车”同场竞技。恒大的天价外援、三百二十万欧元先生克莱奥，也在此次战役中实现他在中国足球职业联赛—上的首次公开亮相。而国内很多一线的球员，如郜林、张琳艽等一系列国字号球员，也将正式代表恒大展开厮杀。最终，当时中超最贵外援克莱奥，在第四十七分钟打入了一个决胜性的进球，广州恒大也凭借着这个进球以1：0在天河体育中心战胜了来访的“八冠35”大连实德。这也没有白费恒大对这些天价外援的引进，以及耗费了5000万的开幕式。
恒大的神话还在许家印的“外援政策”中继续。2011年7月2日晚，在浙江义乌梅湖体育场，凭借着“三个火枪手”克莱奥、郜林和穆里奇的进球，广州恒大又以3：1击败了杭州绿城，骄傲的以十三战不败的战绩，提前两轮夺得牛程冠军。当年 9月28日，广州恒大在客场以4：1的大比分差距，将高洪波挂帅的陕西人和队击败。在联赛尚且剩余四轮的情况下，毫无悬念的成为中超联赛冠军。这个冠军实在是太难得了，因为这不仅创造了广州足球史上的新纪元，更创造了升班马力获顶级联赛冠军的中国足坛新纪录。不得不说，取得这样的成绩，恒大的重量级外援们实在功不可没。虽然外援的加盟就像引进孔卡的过程一样，总是一波三折。但凭借着“要么不做，要做就做最好”的恒大精神，在经过精心策划、狠抓落实的努力之后，最终恒大还是完成了这支足球新豪门的人员配置。中国球迷们欣喜若狂地发现，“五年内冲击亚冠”的目标，在恒大现在的成绩看来，已经并非是个遥不可及的梦想了。
考虑到许家印身价数百亿的超级富豪身份，以及他在足球有子上“一掷千金”式的大手笔引进人才的行为，让他获得了中国版“阿布”的称号。很多人或许还不认识这个人。阿布全名是罗曼·阿布拉莫维奇，是俄罗斯著名石油大亨、铝业和钢铁巨头，其个人财富仅次于俄罗斯首富霍多尔科夫斯基。阿布拉莫维奇仅仅靠石油一项年进账就能达到九十亿欧元，他所到之处永远是私人飞机、金发美女和没有上限的信用卡。但阿布的声名主要就是因为足球而获得爆炸式传播。2003年夏天，他出手1.5亿英镑购买了债台高筑的英国足球劲旅切尔西队，并一次性还清了球队所欠的八千万英镑，这让他的名字开始被全世界所熟知。许家印目前的所作所为，似乎和阿布的路子一脉相承，而恒大“中国切尔西”绝不逊色。
许家印将足球事业做的比阿布更极致：一个开幕式花掉5000万，引进外援克莱奥花掉3000多万，2010年足球投入1.7亿，2011年预算投入达到3个亿，打赢一场中超比赛的奖金是创纪录的500万。十名新老“国脚”，五名国际知名外援，一个知名的外籍教练李章洙。地产老板许家印已经是名副其实的“足球黑客”。继第九城市董事长朱俊变身上海申花足球俱乐部幕后老板之后，恒大的加入，使中国足球超级联赛成了球员交易活跃市场之一，更使如今的足球联赛成为了一片资本高度密集之地。由此，中超联赛越过韩国足球联赛，成为仅次于日本足球联赛的“钱多”的亚洲联赛。
面度如今的恒大，很多人可能都会问，恒大为什么愿意花那么多钱来引进这些外援呢？这些外援可以说都是天价啊，恒大能赚过来吗，这似乎很有亏本的可能。面对疑问，我们可以引用一位足球记者的话来回答：“真理都很简单，打动人的方式也都很简单。恒大用的是最简单、最有效的方式做足球”为什么这么说呢？让我们分析一下。大家都知道，中国足球目前的萎靡，并不能全归责于没有好球员上。在很大程度上，其实这是因为我们的足球文化氛围不高，体制制度不健全，商业运作效率低，职业化水平离一些足球事业发到的国家和地区，还有很大的差距。因此，虽然我们有心来提高中国足球发展事业，但短时间内，这些问题是不可能得到彻底解决的。于是，引进外援，对目前的中国足球俱乐部来说，是唯一能迅速打开局面，短时间将中国足球提升到一个新的高度的唯一办法。看到了这一点，恒大烧钱请外援的用意就不言而喻了。
而除此之外，恒大敢于如此大手笔的投资足球，其实也是有着更深的考虑：对于已经跌无可跌的中国足球，这是一次抄底；对于快速扩张时期的恒大而言，这更是一个绝佳的品牌宣传路径；对于急于扔掉包袱的广州市政府而言，恒大的接手是替政府分忧。这些都是恒大做足球的理由，所以，恒大不怕花钱，外援的引进也是势在必行。
“行动风向标”
如果客观地审视，恒大做足球实际上让中国足球在职业化的道路上又推进了一步。正像有评论所说：职业足球玩的就是金元和大牌，要的就是眼光和豪门。所以，无论是天价球员还是金牌教练，要做足球，这就是是最恰当不过、也是最应当不过的事情。外援是球队的生力军，更是高效用的强心剂。事实证明，恒大的外援引进是一项行之有效的策略，相信他们将为恒大足球带来更好的战绩，也让恒大地产有更好的品牌号召力和发展前景。
2.恒大没有“大牌”球星
许家印自从投资体育之后，在球队的建设上一直是不遗余力。而外援的引进工作也一直是俱乐部发展的重中之重。如今星光熠熠的恒大，在赛场也是捷报频频，正在向中国足球霸主的地位奋力挺进。重金引进的大牌球星们，再配上名牌教练，各种软硬件的齐备，给这支球队带来了最好的配置。可是，有了良好的配置，更需要有能与之相符合的执行人员以及行之有效的管理措施。这么多的大牌球星，即使是有李章洙这样的名牌教练，就能完全管得住，管得好吗？恒大花大价钱引进的球星，怎么也得端着、捧着、满足着，这就必将会使球队成员出现一些地位差距，若是摆起了“大牌”的架子，球队可就不好管了。
对于一开始就有很多心理顾虑的主教练李章洙来说，这个问题也是他在恒大执教过程中一直有所担心的一方面。但是慢慢的，李章洙发现这次似乎是他有点多虑了。他曾笑言：“我应该是史上最轻松的一名教练了，我的老板是一名从来不进球员更衣室的老板。”看来他并没有因为这样的事情而烦恼。但老板进不进球员更衣室难道有什么说法吗？为什么李章洙会因为这样就感觉很轻松呢？其实，这只是一种足球老板很常见的现象。有很多足球老板在球员比赛前，比较习惯性地回来到球员的更衣室，讲句话，作作动员，鼓励一下士气。可似乎许家印并不是这样的一位老板。事实上，许家印只对球队提供后勤保障，就球队的赛事等事务都对大限度地由主教练作安排。而对大牌球星的管理，他虽然不出面，却也制定了一系列的规章制度来防止这种现象的出现。
在公司管理上一向很铁腕的许家印，为了支持教练管理好这些大牌球星，也似乎下手很狠。许家印对李章洙作了一个承诺：“只要有球员不听话的，直接禁赛五年。”不管多大的球星，许家印都是这个原则。
有一场比赛，郑智因为有一点冲动在赛场受了处罚。虽然没有输球，但球员都很郁闷，第二天连饭都吃不下了。许家印听说后，为了安抚球员情绪，难得的到基地看望了运动员们一次。见到许家印后，被处罚的郑智一直站在那里，不敢坐下来。许家印说了几遍，他也不肯坐下来，说自己一定要检讨。面对球员的自觉，许家印并没有再给予过多的责怪，只是告诉球员一定要认识到问题，以后不要发生类似的事了。接着许家印又和李章洙教练商量，在这种情况下，公司要有什么对应的制度上来作规定，经过磋商后，现场就初步定了制度。俱乐部最终决定以后要是遇到这种情况，可以罚款三到十万不等，以示惩戒。过后许家印问现场队员：“有没有意见？”现场的回答一片掌声。看来大家对恒大奖罚分明的制度已经认同并适应了。
宽严相济，双管齐下，恒大足球队就是在这样的氛围中保持着自己的足球理念。面对又大方又严格的老板，还会有哪一位球员不服气呢？每个人都在这样健康积极的环境中做足球，就会把全部心思用在如何踢好球、赢得好成绩上，上下齐心，就绝对不会有“大牌”影响球队的良好运作了。其实许家印的这种做法不仅将恒大足球带到了一个稳健发展的道路上，也将一个沉沉的期待放进了全国球迷的心中。就是因为有长远的打算和规划，恒大才下了如此大的投入，才花了这么大的心思和精力，才能吸引到好球员的加入和名牌教练的加盟。无疑，恒大是有野心的。自从接手广州足球，许家印就为球队制定了详细的近期与远景的目标。他的目标是：让恒大足球五年内要夺得亚洲冠军。这其中恒大具体计划将分为三步走，中甲冲超——中超前四——亚洲称雄。除了更好的球员的加入，恒大还准备修建大型球场以及各种软、硬件的配备，尽全力将恒大打造成为中国足球的“梦之队”。
有着自己的一套工作方法的许家印深知，一个只有短暂的现实的、可以伸手可及的目标的俱乐部，将不会成为一个好俱乐部。正如不想做将军的士兵不是好士兵那样，只有把一个更高的目标放在队员们身上，才能将恒大带到一个更高的高度。他在做企业的时候就体会到，无论是什么事业，刚开始都可以用制度来管理人，而一个有高瞻远瞩的企业想要做大，就必须要以文化来管理整个团队。于是，为了将这种地产经营思路转换到了体育投资中，许家印提出了恒大俱乐部未来的“三最”目标，即恒大足球俱乐部要成为“最让人羡慕、综合实力最强”、“最受人尊重”的俱乐部。许家印就一直通过这“三最”来全面阐述自己构建俱乐部的目标理念。
想要做到这“三最”，将与球队每一个人都密切相关。其实就目前来说，恒大就几乎让所有教练、球员都感到羡慕了。中国足球能有这样一位大方、有胆识、有目标的足球老板，可以说是每一个足球人的最大愿望了。“最让人羡慕”已经基本实现。而是不是综合实力最大最强，这却不是短时间就能被人所看到的，而要靠时间证明。如果真能实现许家印在俱乐部成立时说的那样，五年内拿到亚洲冠军，那么恒大当然是可以做到最大最强。而最后一条“最受人尊重”，虽然仁者见仁，智者见智，但相信大部分人也是认同这一观点的。别的不说，就拿恒大的球星管理来说，没有“大牌”球星，从严管理、奖罚分明，董事长领导下的主教练负责制，这样的管理模式足够赢得每一个人的尊重，恒大的这一点也是当之无愧。
面对恒大的稳定发展和不断进步，许家印很欣喜，而他也对他的足球“野心”也直言不讳“广州恒大足球俱乐部的目标就是三到五年内拿到亚冠冠军！”这个目标不得不说让每一个人都很期待，不仅是因为恒大将取得的胜利，更主要的是，这将是中国足球职业化道路上里程碑一站。中国目前的足球发展水平还很落后，制度不健全，政策影响还不够，而且商业运作能力很差，“伪职业化”倾向明显，每一项都是亟待整顿的。在这样的情况下，恒大足球若是能在许家印的带领下实现这个目标，将大大改善中国足球在亚洲乃至整个世界的地位，从而可以引进更多的人才和先进制度，将中国足球与世界足球接轨。恒大的这个目标任重道远，但它的每一步都将受国人瞩目。相信恒大只要能将“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业文化完善地移植到俱乐部之中，就一定能实现这个目标。
“行动风向标”
许家印总说“在恒大不存在大牌小牌，统统一样的牌，统统都是运动员，所以不允许有耍大牌的行为。” 尊重裁判，尊重对手，受侵犯不计较，获荣誉不骄矜，许家印将这种足球精神贯彻到了恒大的每一位球员和工作人员身上。这种足球版的“恒大模式”已经引起了更多中国足球俱乐部老板的重视。但是，只要竞争，才能有更快速的进步，中国足球若是能形成这样好的良性竞争环境，必将加速推进足球事业的新发展。
3.大胆放权，给人才空间
恒大成功冲超之后，瞬间打响了名声。足球队下至每一名球员，上至教练，甚至到幕后公司恒大地产及其老板许家印，每一个人都得到了广泛的关注。而其中最引起人们热议的，恐怕就属许家印对恒大足球俱乐部的管理模式了。作为足球界的一匹黑马，恒大的迅速崛起背后有太多玄机和故事了。甚至有一则关于恒大名牌教练李章洙的笑话，说李章洙如今接电话忙得就像通讯公司的客服一样，全中国的足球运动员都打给他，问：“你们恒大什么时候还有试训？
虽然是一则笑话，可是我们能从中看到很多足球人的心思。自从恒大地产入主广州足球之后，就在中国足球界掀起了一场轩然大波。地产老板跨界玩起了足球，甚至在短时间内就将足球实现了完善的配置：国脚、世界级外援的引进，名牌教练，豪华的训练条件和待遇，这一切都是对沉寂多年的中国足球格局的强烈冲击。除了高出一般俱乐部很多的年薪，恒大足球俱乐部还为每个球员和教练员都提供了完善的社会福利保障措施，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等五险一金。最主要的是，在中国目前足球大环境十分不稳定，且呈低迷的情况下，恒大却挟雷霆之势，在中国足坛干起了一番事业。并且，在许家印和恒大的带领下，还有着带动着整个足球事业发展的潜力。这才是恒大足球俱乐部最吸引人的地方。
如今，“恒大模式”这个词开始被人所津津乐道。“恒大模式”本来是地产界对恒大短时间内实现跨越式发展状态的概括。但自从恒大入主广州足球后，该球队一路披荆斩棘，竟实现了重返中超的目标。而这其中的每一步、每一个跨越，似乎都带着恒大地产崛起的努力印记。在地产界，恒大的超强执行力名声在外，企业文化中的那种“精心策划、办事高效”的作风以及“干革命的狠劲”，也是闻名房地产圈子。可是，足球和地产可是有些风马牛不相及的两个领域，但恒大依然在一番精巧策划的“乾坤大挪移”后，完美地将恒大地产的管理方法以及企业文化复制到了恒大足球的运作中。“恒大模式”玩跨界，没想到也如此风声水起。
细究恒大足球的成功，背后的辛苦真是常人难及。一支因“假球”而降级的球队，许久无人问津。而国内足球环境也是处在低谷：好球员要少，好教练难找。因此，为了尽快让球队步入正轨，唯一的办法就是人员“大换血”，吸收人才！于是，恒大便上演了一次次大动作：火线换帅韩国教练李章洙，引入郜林、孙祥、郑智等国字号球员，招募穆里奇、孔卡等国际强援，强悍冲超……一系列令人眼花缭乱的动作，让人们认识了恒大，也认识了恒大式办事高效的作风。只有迅速人才策略才是王道。
人才自然是实现发展的第一步，但是招募人才后的管理，才是恒大真正要面临的挑战。究竟该如何把各方力量最好的配合起来，提高整个球队的执行效率呢？许家印自有自己的一套方法。很多了解足球的人都知道，投资足球是个高风险的职业，而且投入很大。于是，在种种压力下，很多投资老板都会亲自上阵，对球队的管理做到事事过问，不管是大方向还是细节都要以自己的意见为主导。这样做的结果很明显，即使有一定的企业管理经验，但足球是个专业性很强的东西，老板再厉害，能比教练、比球员还要专业吗？因此，这样权利独断的行为，会或多或少影响球队在各方面的自由发挥，无法给教练和队员协调调度的空间。长此以往，不利于球队的发展。
许家印就认识到了这一点，于是他在恒大足球的管理上有自己的经营模式，即董事长管理下的主教练负责制。“球员如果有什么问题，你就去找主教练，绝对不能直接找董事长。打个比方，如果球员要买房，那你可以找李章洙教练，然后再由教练找董事长刘永灼，刘永灼再来找我。球员不能有董事长的电话，甚至不能有任何一位行政人员的联系方式，而董事长也不能有球员电话。”这是许家印对俱乐部管理作出的最为形象的解释。无论是赛事的安排，还是球队种种，恒大都在后面做后勤上的保障，赛场和训练上的事就充分放权给教练，绝不多加干涉。恒大把整个球队运营的核心定位在尊重足球职业化规律上，力求分工明确，严格管理。这就是董事长管理下的主教练负责制。
可许家印给教练员和球员的空间还不仅与此。有一位长期跟踪报道恒大的足球记者曾经写过一篇名为《恒大家规：更衣室是禁区》的报道。文章里面提到了一名摄影记者对恒大的“抱怨”。原来，他发现许家印从来不进更衣室，以致于他连拍许家印和李章洙在比赛场内的合影的机会都没有。这话绝不是夸张。2010年是恒大足球出征的第一年，其实就有很多场关键性的比赛。许家印作为球队老板虽然捧了三次场，可是每一次比赛，即使是3：1大胜中邦的那场，许家印也是在差不多完场的时候，就离开了赛场。自始至终，许家印真是连球队更衣室的半步也没踏进去过。不得不说，这可真是一个有意思的现象。要知道，很多球队老板都喜欢在赛前进更衣室，对球员们进行一番动员和鼓励等，可是许家印偏偏不这样。
这一点，在开始时连在中国有很多执教经验的教练李章洙都很意外。可是后来，他就慢慢习惯了，并且很享受这种备受信任的状态。恒大在联赛第一场是与北京理工对阵的。一向大气场的恒大邀请了达183位媒体记者，十三家电视现场直播，但许家印并未露面，只是在球队晚上回到基地的时候，才过来看望，而且说得也很简单：“第一场比赛不容易，大家辛苦了。” 李章洙笑谈：“其实我现在就是‘最让人羡慕’的主教练，因为我的更衣室没有老板和领导出现过！许家印将球队的最高指挥权完全地留给了李章洙，在这样的环境中，球员和教练都倍感轻松，却也备受鼓舞，对一支球队来说，还有比得到了这样老板还值得高兴的事情吗？恒大果然是最让人羡慕的足球队。
对于许家印这个老板，李章洙用了“敬佩”来形容自己的感受，签约时是“敬”；当时他还为是否要来广州足球队而有不少顾虑，但当时许家印果敢、魄力的个人风格深深感染了他，所以他接受了邀请。而后面的相处过程则是“佩”——佩服许家印的领导艺术。他从没想过有任何一个足球俱乐部的老板会这样将权力完全地放给自己，这种胆识和眼光不能不让他佩服。自从李章洙在2010年3月25日正式接过聘书，到9月25日成功冲超，时间刚好是6个月。而且在这半年里，恒大球队没有传出一件负面新闻，这可以让球队里的每一个球员都感到骄傲。在成功冲超当晚，有些激动的李章洙说得最多的就是三个感谢：感谢恒大集团、感谢许家印先生、感谢俱乐部整个团队。相信这不仅是这位教练的心情，也是每一位恒大球员的心情。
“行动风向标”
没有人会否认，只有将足球真正的职业化、市场化运作，才能给中国足坛带来新的希望。许家印看到了这一点，所以，即便走在一条只能探索前进的路上，恒大仍然敢花钱，敢用人，更敢于放权给真正能带给球队进步的人。许家印把球队的管理空间给了教练，同时也是把巨大的提升空间给了恒大足球队。在这样的管理方式和经营理念下，恒大将把人才战略运用到极致，恒大的未来将指日可待。
4.超强魅力，聚才磁石
“IT界有李彦宏，地产界有许家印”，如今的许家印已被媒体立为房地产界的“偶像派掌门人”。见过许家印的人，最直接的印象就是 “相貌堂堂”，儒雅帅气。有一位美女记者就自称是许家印的“FANS”，面对这些，许家印总是一笑置之。虽然如今他功成名就，名声在外，恒大在它的带领下，也在地产界有了举足轻重的地位，但有着一颗平常心的许家印，总是很低调，内敛，和外界保持着一定的空间。有人说他这是一种形象的包装，他不否认。他从不怕别人说三到四，他个人超强的魅力，已经影响着身边的每一个人，也吸引着更多的人来到他的公司，他的球队，他的事业中来。
的确，许家印身上有着与生俱来的人性魅力和一种鲜明的领袖气质。他做事大气、果断，目标高远，却又稳扎稳打。2009年，恒大地产在香港成功上市后，到场道贺的香港超级富豪郑裕彤就曾这样评价许家印：“许主席这个人好冲击，很勤奋。”还有一些对许家印有所了解业内人士也说：“许家印身上有种河南人的那股狠劲。我们只要观察下邓亚萍打乒乓球时的那种表情，就能发现许家印在做事的时候的精神状态，几乎如出一辙。”
如今的许家印，有着许多种身份，也因为他的智慧和胆识赢得了无数荣誉。他是恒大地产集团的董事局主席、党委书记，美国西亚拉巴马州大学荣誉博士，武汉科技大学管理学教授，全国劳动模范，第十一届全国政协委员，广州市第十二届人大代表。同时，许家印还担任着中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长、中国房地产业协会副会长、广东省慈善总会名誉会长等诸多一系列社会职务。“中国房地产十大风云人物”、“中国民营经济十大风云人物”、“推动中国城市化进程十大杰出贡献人物”、“中国十大慈善家”等称号，这些也都是他对社会的付出的回报。
顶着这些耀眼光环的许家印，还在继续发光发热。他的个人魅力和经营能力已经让他成为一个人们追求的目标，而恒大，也在他的领导下成为有识之士的大本营。在他的手下工作，人们都会在许家印这位老板的鞭策、模范下，变成了“工作狂”，高效率，高执行能力，高眼光，他像一块磁石一样，吸引着众多人才的加盟。但他的影响力如今也已经跨出了地产界，在他排球、足球俱乐部的经营中，许家印也一直在发挥着他的招贤纳士的能力。
2010年恒大开始投资体育，先是广州女排，接着是广州足球。在饱受争议和质疑的情况下，许家印再次以他执着、坚定的冒险精神，让恒大开始实现跨界发展。目前中国的体育事业不景气，也是人尽皆知的，尤其是足球，更是处在一个低谷的阶段。而要想在短时间内就是先球队的进步甚至盈利，最好的办法，就是招揽人才。许家印看到了这一点，就开始用他高效的执行能力开始了球队的建设。在女排上，恒大的第一个大动作就是讲传奇人物郎平，从外国的球队请回来。人才的外流不是毫无理由的，郎平这样的排球人到国家执教就是因为在国内没有一个适合他们发展的环境。许家印知道这是招揽人才的苦难之处，就在这个方面下大了气力。除了高薪，许家印还向郎平表达了自己想要实现排球职业化发展的强烈愿望，并表示出了自己还要继续招揽人才、将球队做大、做强的居心。终于，郎平被打动了，而许家印也没有食言，很快，他就将周苏红、杨昊、杨坤等众多有国字号背景的女排选手招致麾下。很快，广州女排就在赛场捷报频频，成了一支堪比国家队的女排队伍。
既排球之后，许家印又将自己的眼光投到了足球上。说做就做，要做就要成功。即使将要接手的是一支曾因打假球而被降级的球队，许家印也丝毫没有灰心。做足球要比做排球还要困难的多。首先，中国足球人才实在不多，其次，因为体制的不健全等种种因素，招揽国际人才困难重重。很多大牌球星和教练看不上中国足球的发展水平，即使有钱也不要愿意来中国踢球。但许家印的个人魅力又一次发挥了作用。
面对许家印这样一位不同寻常的球队老板，韩国著名教练李章洙当时就被他的个人魅力所折服了。紧接着，恒大又开始迅速吸收国脚、国际外援，将恒大足球队的配置短时间内上了一个新的台阶。而在恒大女排、恒大足球队，许家印另一方面的管理艺术也展现了出来。他反复强调强调，很多在球队的管理上是“董事长领导下的主教练负责制”。无论是排球还是足球，许家印把球队的培新和比赛事宜的都交给了主教练，自己的团队只负责提供后勤服务和保障。许家印甚至连球队的更衣室——象征着球队管理权力地界的大门，都半步不进。这让球队可以在最专业的教练的带领下，有自由发挥的空间，无疑许家印这是将完全的信任都给了教练和球员们。这样的管理模式，让每一个都看到了许家印的见识和魄力，为他独特的个人魅力和领导艺术所深深折服。就是这样，恒大的体育事业，逐渐地如日中天起来。
“行动风向标”
自2010年以来，恒大不仅在地产和体育领域有了巨大的发展，还在扶贫、教育等慈善领域不吝重金，进行了大手笔投入。恒大已经在更广的范围内为人所知，并收获了阵阵好评。我们可以看到，在一项事业成功之后，许家印并不会只专注于眼前的一点收获和效益，而是愿意用更高的目标，运用更多的渠道和手段，来丰富自己的发展力量，壮大自己的事业。他对事情总能敏锐而准确地做出判断，看问题的高度也是一般人难以企及的。而事实也证明，他总是能找到一条符合市场发展规律的道路，并越走越高、越走越远。不管如何，人才已经成为许家印打天下的第一利器，他的个人魅力也会将这柄利器发挥到极致。他果然就像一枚聚才磁石一样，成为有识之士的向往。
5.人才后备舱，足球学校
在恒大投资足球取得一定成效之后，“足球黑客”还将他的足球事业伸向了更广的领域。除了经营自己的足球俱乐部，作为全国政治委员，许家印就曾在两会上表达了自己想要振兴中国足球的强烈期盼。在投身足球后，许家印发现了中国足球发展的诸多弊病：伪职业化倾向明显，商业化运作水平低，尤其明显的是中国的足球人口太少了。与日本达60万的足球人口相比，我们还有太大的距离。这就使得中国足球难以普及，难以被人所认同。热爱足球的人少了，从事足球事业的人就相应的不多。因此，大力提高中国足球的人口，就必须积极储备足球人才，完善和健全足球设施和相关制度。一向是“说到不如做到”的许家印，再做了倡导之后，并没有就此止步，为了实现这个长远的目标，恒大已经积极行动了起来。
2011年8月2日下午，广州恒大足球俱乐部与西班牙皇家马德里俱乐部，在经过反复详细的磋商之后，终于双方在广州签署了有关战略合作的各项协议。在此次与皇马的战略合作之中，恒大与皇马两个俱乐部达成共识，双方将共同合作在中国建立亚洲最大的足球学校，为中国的青少年足球爱好者提供文化教育以及足球训练，双管齐下，以提高中国的足球水平并提升双方俱乐部的品牌影响力。许家印还会晤了皇家马德里俱乐部主席弗洛伦蒂诺，在双方的交谈之中，许家印表示，恒大计划将用10年的时间，每年拿出1亿人民币作为中国扶贫基金会基金，一部分基金资助贫困大学生，另一部分就用来建设足球学校。
这绝对是中国足球史上的一次壮举。能在中国开办这样大型的足球学校，甚至还能与这欧洲一流俱乐部展开合作，这足以让每一个人为之兴奋。除了准备好学校的各项设施和人事安排，许家印还给足校制定了两大目标：第一，足校开办的目的就是致力于增加中国足球人口，为中国足球做基础性工作，从根本上为振兴中国足球做长远规划；第二，则是学校会竭力挖掘具有天赋的足球苗子，积极收拢到学校内。而对那些有足球天赋，但家庭贫寒的足球学生，恒大也将携手中国扶贫基金会进行助学补助等各项帮扶措施。
恒大万人足球学校首期计划将招生3150人，以12到13岁年龄组的球员为主。这些学员都必须由包括皇马俱乐部青少年球员培训专家在内的教练组，通过经验测评和仪器测试等方式，进行严格的筛选。而足校学校的教练将全部由皇马选派。弗洛伦蒂诺对这场合作也有着很大的期待和很高的展望，他表示：“我相信中国会有很多优秀的青少年人才，希望通过这个足球学校能够发掘出更多的足球人才，希望他们能够为中国足球事业的发展做出贡献。” 而对于恒大国际足球基地的各项建设，见多识广的弗洛伦蒂诺也赞不绝口。学校建成后，恒大在佛山和清远的全新足球基地将同时启用，其中佛山基地由两块国际标准足球训练场和一座顶级综合楼组成；清远的基地条件更好，整个基地占地面积达13.5万平方米，由六个天然草足球场、一个人造草足球场和一个国际标准田径场组成。“参观了足球场馆后，我第一个反应是设施太棒了。” 可见，弗洛伦蒂诺已被恒大建立足球学校所下的力度所震慑。
对于足校，许家印强调，恒大在青少年的培训方面是非常重视的。他在记者会上表示，恒大与皇马在青少年球员的培训上的合作，将是一场长期的发展战略：“我们不是搞短期培训，也不是搞夏令营，我们是从十二、三岁的球员苗子抓起，要联合打造全球最大的恒大皇马万人足球学校。”这就是许家印的决心。许家印同时也谈到了恒大足校的另外一个特点：“我们也有一个想法，我们学校招学生，是从初一开始一直到高中毕业这六年，但是高中毕业后孩子们怎么办？我们培养了很多好的苗子，都是国家二级运动员或者是国家一级运动员，而很多大学也都希望能够让这些运动员就读于他们的学校，成为特长生，也能够充实学校的体育实力。因此，为了达到这个目的，我们接下来将和中国前二十名的大学联系，为孩子们创造能够读到好大学的条件。这样我们的学生就可以从初中一直到大学都是在名牌学校完成的血液，用这种力求振兴中国足球的高度来办这个学校，我相信一定可以办好的。”
如今恒大皇马足球学校已经在稳健的运行和发展之中。承诺要将学校素质教育和足球培训放在同等地位上，各项活动都做的风声水起。来到恒大足球学校的网页上，足球学校新闻一页，可以看到很多这样的标题：《我校组织全体师生举行升旗仪式》、《我校举行第一届“小主持人、小记者”选拔大赛》、《异乡穆斯林 欢度古尔邦》、《亲临现场、见证奇迹》等各种各样相关活动的新闻报道。学校的教学楼、实验楼、足球中心大楼、图书馆、体育馆、体能训练中心大楼、足球训练场，每一个地方也都彰显了恒大足球学校的完备设施，这样的软硬件条件，几乎是实现了每一位足球学生的梦。我们不得不为这些学生，还有恒大，感到高兴和骄傲。
关于做恒大足球学校的初衷，许家印也是不禁唏嘘。作为一个从贫困家庭里走出来的孩子，他看到了“知识改变命运”的重要作用。之前，他也在自己的家乡办了学校，如今也发展的很好，这一直让许家印很欣慰，算是对家乡实现了反哺之情。而在投资足球领域后，他发现，他还有更多的事情可以做。开办足球学校，既能为一些穷苦的孩子做一些关怀，也能为中国足球储备人才，这让他很高兴。用他的话来说，开办足球学校：一是出于作为广州企业的社会责任，二则是站在支持中国足球事业发展的高度来发展俱乐部，希望恒大接手足球后能为中国足球发展做出贡献。许家印还说，“站在这个高度上就绝对不能讲大话，一定要做到脚踏实地才行。我举个例子，我们国家一个中超俱乐部一年的投入是三五千万，西方一个球员一年的工资就有三五千万，面对这种投入差异，你说要振兴足球是不可能的。这就必须有大的企业来做大的投入，只有这样才能彻底改变中国足球的状况。”
恒大如今的所作所为，已经超脱了一个企业的范畴。在许家印的带领下，恒大已经把企业发展、振兴中国足球体育事业、为社会做贡献这三个方面完美地融合在了一起。在企业发展到一定程度后，就要承担起相应的社会责任，只有这样才能将企业的发展植根于社会的发展之中，才能真正实现一个大企业从商业利益上到社会利益上的转变。只会以赚钱做目标的企业，是不会得到长久的发展的，因为在以人、以顾客为发展载体的市场上，没有道德和社会责任，就注定要失掉人心，从而失去企业发展的活力和动力。恒大做足球学校，是一项惠己及人的事业，相信中国足球将以此为契机和平台，获得更大的足球人才后备力量，从而最终获得中国足球整体的进步。
“行动风向标”
我们可以用恒大足球学校执行校长刘江南在学校开学典礼上讲的一段话，来透析恒大足球学校的血脉：我们将秉承“振兴中国足球、培养足球明星”的办学目的，奉行“文化为根、足球为本、成才为旨”的办学理念以及“志存高远、雄冠天下”的校训。我们坚信一定能够把恒大足球学校办成“品牌一流、设施一流、教学一流”的全球顶级足球学校；我们坚信一批批德、智、体兼优，智能、体能、技能俱佳的高素质足球人才将从这里洒遍全国，冲出亚洲、走向世界！我们坚信在我们的不懈努力下，振兴中国足球的历史重任一定能够实现！
从这三个“坚信”中，我们似乎可以看到恒大足球学校以及恒大足球事业的未来。有了这样的信念，这样的目标，我们相信，中国足球一定能在恒大的带领下实现腾飞。让我们一起期待。
6.用顶级人，做顶级事
很多人说，恒大的成功就在于用人的成功。首先，许家印自己就是一位难得的商业奇才，他的眼光、他的观念，每一次都走到了行业乃至社会发展的前沿。在改革开放的春风刚刚拂过中国大地的时候，许家印就决绝地离开家乡，来到广州打拼。多年的打拼，恒大已在许家印的领导下发展成为了一家集地产、体育、酒店及文化于一体的特大型企业集团。而为了将恒大打造成一家顶级企业，恒大拥有的员工数达三万多名，其中92%以上的工程技术及管理人员为大学本科以上学历。这些人才的加盟，使恒大如愿以偿地获得拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计院、中国特级资质的建筑工程公司、中国甲级资质的工程监理公司、中国一级资质的物业管理公司等殊荣，成为名副其实的顶级大企业。
2012年2月，恒大又启动了史上最大规模的一次招聘活动。恒大此次将面向全球招聘5300人，这其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理层岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。虽然恒大的员工数量每年都在按一定的规模稳步增长，但这次的大型招聘仍然刷新了房地产企业中一次性需求中高级人才的最高纪录。要知道，对于已经平均每年增加逾2200员工的恒大来说，将意味着原先基础上16.5%的再次增长。这样的规模在如今宏观调控下楼市日渐低迷的情况下，显得异常突出。恒大真的有这样“海纳百川”的能力吗？其实，这个疑问并非空穴来风。恒大在2011年曾深陷“裁员”的传闻之中，媒体纷纷报道恒大有意以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工，约相当于6000人。这表明一向阔气、实力雄厚的恒大在大背景的影响也似乎有些气势不如从前的感觉。但很快，许家印便出来否认了这种说法，他告诉大家：“恒大已经进入了一个稳健的持续发展期，因此对员工的需求也转向稳定。”而这次大型招聘也完全印证了许家印的说法。
尽管看到了恒大如今的跨越式高速发展的强劲势头，但这样的大规模招聘仍然让很多感到非常惊讶。恒大在全国100多个主要城市拥有200多个大型房地产项目，被称为准“千亿”级房企，而在实现了销售额近千亿元的神话之后，恒大对人才的渴求在此让人们看到了恒大意欲统治地产江山的野心。企业发展到一定程度，人才培养和公司管理就成为重中之重，许家印也认识到了这一点，所以很多注意到，恒大对人才在大的“量”有巨大的需求之外，在“质”上也同样有高标准及严格的要求。如本次招聘的管理岗位，其基本要求都是本科以上学历，10年以上大型房地产企业工作经验，5年以上同等职位工作经验及极强的管理能力。试问这样的高标杆下引进的人才，哪个不是个顶个儿的企业经营？正如恒大的内部人士所表示的那样：“恒大高薪大规模吸纳人才，就是为了借鉴别的企业中值得学习的管理模式来为己所用，最终目的都是为了企业更好的发展和大战略目标的实现。”
人才的重要作用可以说是人尽皆知。企业的一切发展，说穿了，都是以人为本的发展。为了满足人群的需要，就需要有真正能把握消费者需要、把握市场跳动脉搏的人才，只有这样，才能将人的最大主观能动性发挥出来，为企业出入持续发展的动力。中国自古就重视人才战略的作用，“千军易得，良将难求”说的就是这个道理。好的人才会让企业的执行力得到最大的实施，堪比一百个基层员工的能力集合。恒大的人才策略可以看做是对楼市人才的一次抄底，在很多中小企业因为经营不善而导致一批人才流失的时候，许家印准确地预测到了房市的回暖趋势，这样逆势中的人才储备，将为恒大带来难以估量的效益，许家印一定在暗自高兴。
完美主义的许家印，在地产事业上如此求贤若渴人，在事业的其他方面的也贯彻着自己“顶级人才做顶级事业”的作风。自恒大做起体育营销之后，人才战略、明星效应就一直是笼罩在恒大头上的光环。现实恒大女排邀请到传奇人物郎平来执教鞭，接着就是恒大足球闪电换将韩国名牌教练李章洙，冲超成功之后，竟然将隐退多年的足球教父里皮请出了山，只为恒大足球冲击亚冠的目标。顶级的体育队伍，光有明星教练是不够的，大牌球员才是主力。女排的“黄金一代”如今已经为恒大在排球界树起了霸主的大旗，一批国脚和世界级外援的加盟，也让恒大足球在赛场上喜报频频，姐姐开花。恒大的体育事业，凭借着这些璀璨的“明星”，不管在赛场上、销售额上，还是恒大品牌的宣传上，都成了“顶级”、“一流”的代名词。
名声、效益，这些许家印都有了，但他的人生境界并不只在于这些。他开始做慈善，做公益，还要建立足球学校，推动整个中国足球事业的发展。许家印非常重视扶持贫弱地区的教育事业。他先后建立自己的希望小学，还为家乡建立了恒大中学。做就要做最好，他为学生们创建最好的学习和教学环境，生活条件上也是最大限度地满足学生们的需求。为了学校的教学质量的提高，他聘请的都是特级教师等师资队伍，找到的是最有经验的管理人才。建立足球学校后，他也想给这些足球学生最好的学习条件和最专业的足球培训。在与皇马足球俱乐部达成战略合作协议后，恒大足球学校的足球技术、战术课程都是由皇马俱乐部的展业教练来负责的。每一位学院的培训都将跟随来自皇马的教练来学习，也就是说，许家印给足球学校的学生们提供的是世界顶级足球俱乐部的顶级课程和培训。
而顶级的运动员除了要有顶级的足球技术，更不能少了最好的知识等素质教育。将基础教育与足球训练放在同等地位的许家印，仍然不肯放过任何一个打造最好、最强的细节。恒大足球学校的招聘条件中，竞训副校长一职的上岗条件持为亚足联A级以上或同等足球教练员证书，这在国内的足球教育中堪称首例。而学校的基础教育教师上岗条件更加苛刻，小学为8年以上省市级重点小学高年级教学经验，初中为8年以上省市级重点初中教学经验，高中为12年以上省市级重点高中教学经验。许家印说，他要让把孩子送到自己足球学校的父母放一百个心。看来，只有这种追求顶级、追求完美的老板，才能打造出恒大地产以及恒大足球的顶级企业和队伍。
恒大近年来除了跨界体育，也开始在娱乐圈“小试身手”。这次恒大的人才战略依然备受关注。首先就是音乐圈两位大腕儿：高晓松和宋柯，加之已收购的3000多首歌曲版权，恒大音乐公司很快就成为了内地最大的、实力最强的音乐公司。而在此之后，恒大集团还斥巨资8.5亿元，在北京注册成立了恒大文化产业公司，旗下将涵盖音乐、影视、经济、发行、院线、动漫等六块事业版图。想必许家印又会在娱乐文化产业中再次拿到行业领头人的宝座。
“行动风向标”
恒大目前已在地产、体育和娱乐文化方面成三足鼎立之势。强劲的发展实力和先进的管理理念都在将众多人才源源不断地吸引到恒大的事业巨鼎中来，为许家印和恒大煽动持续发展的热火。用顶级人来做顶级的事业，恒大必将在许家印的带领下成为中国商界独占鳌头的霸主。
财富巨擘同样也是慈善之王，跻身首富后，许家印并没有将自己的巨额财富私藏，而是将财富还之于民。对于慈善，许家印仍然是一贯的财大气粗，挥金如土，即使是在公司遭遇资金困境之时，他依然坚持着自己的慈善之路。
