小心天上的馅饼，会砸坏你的头
俗话说：“一分耕耘，一分收获。”只有当你付出了同样多的东西，你才可能收获同样多。可是很多时候，有些人偏偏喜欢投机取巧，以为自己可以不用付出任何劳动，就能等到天上掉的馅饼。
年轻人要明白，世上任何给予都不是白给的，本来就没有免费的午餐，即便有，到口的也未必都是肥肉。
天上不会掉馅饼，这是一句对心存幻想、贪小便宜者的忠告。自古以来，人们也明白天上是不会掉馅饼的，然而当“馅饼”真的就掉在你面前的时候，不少的人还是落入这美丽的陷阱。为什么呢？有人说是因为骗子过于可恨、过于狡猾。不错，骗子固然可恨，但他们骗人的伎俩却不见得有多么高明，只要稍加分析就能发现漏洞。大多数骗子都不过是利用了人们贪图小利和期望不劳而获的渴望，当面对巨大诱惑时，人们难免会对这些诱惑心存幻想，总是期望奇迹会发生在自己身上。于是，就抱着试试的态度走进了别人精心布置的圈套，生活中也就在不断地上演着那么多上当受骗的故事。
一个老太太收到了一封信，信里有一张奖券，这个老太太就把奖券刮开，一看中了一等奖：500万元。下面有兑奖电话，老太太心想打个电话又没什么损失，于是照上面的电话打了过去。一个女的接的电话，听说老太太中了奖，她比老太太还高兴。叫老太太出个税，也就是500万元的2％，老太太想比起这500万元来，这10万块不算什么，于是到银行把这个税打到了指定的账户上。接着，那个大公司又打电话要老太太捐点钱给希望小学，一会儿又说他们搞错了，是500万美元，要老太太补交个税……最后，老太太那“500万美元”没拿到手，反而给那个公司打了68万元人民币去。在68万元交了后，老太太仍没拿到那所谓的500万美元，老太太醒悟了，报了案。公安机关接到报案后立即着手调查，结果在把这些骗子抓获归案。在破案的过程中，公安人员发现受骗的人还真不少，范围也很广，全国范围内都有。
其实此类骗局已经不知发生多少次了，但还是有人上当受骗。如果我们不贪小便宜，那骗子的骗术再高明，我们都不会上当的。天上掉馅饼，不是圈套就是陷阱！即使掉了，也会砸坏你的头！
单纯的人在社会上行走，如何认识陷阱、避免踏入陷阱是不可以不知道的。如果你光明正大、脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。当然，要识别、看破陷阱相当不容易，否则陷阱也就称不上陷阱了。陷阱都经过设计、伪装，真真假假，虚虚实实，就像猎人的陷阱，上面都要覆盖上树枝草叶，让路过的动物看不出来。
要识别陷阱不容易，但要了解陷阱的本质却不难。陷阱形形色色，无法予以归类，但制造陷阱却只有一个最高明的原则，那就是：利用人性的弱点。
在日常活动中，我们常遇到这样一种情况：有人巧施手段，让你见到有诱惑力的实物或信息，使你对他所言信以为真，或者暂时让你得到一点实惠，吊高胃口，觉得后面有大利可图，而亦步亦趋地走入他的圈套。
孟晓琳平常是一个没事就爱逛街的人。星期天她没事便又拉老公逛商场，在某商场，她看中一双品牌鞋，原价三百多，笑盈盈的服务员对她说：“现在搞活动，打折之后240元，还送100元购物券。”她盘算了一下，觉得划得来，便叫服务员开票，拿发票换了100块购物券后，发现上面写着使用期限到6月30日，眼看着还有几天就要过期了，但是拿着100块的购物券又不知买什么好。
最后，把商场逛了个遍后，她发现一件男式羊毛衫不错，老公试了一下，很合身。打折之后560元，还可以兑换200元购物券，就这样，孟晓琳把那100块购物券用掉了，但手上又多了200购物券。为花掉这即将到期的200元购物券，孟晓琳又犯了难，事后她算了一笔账，原本只要花200多块，结果在购物券的连环效应下，花了1000多元……
这个故事其实就发生在我们周围。在现实生活中，有很多商场借着消费者想吃白食的心理，大肆给自己的商品宣传打折。各类报刊的边缝或者角落里经常有类似简单的广告，而且总是承诺你能从中获取多么大的利益，使得那些发财心切的人上当受骗。
这个社会上，处处都有陷阱，一不小心就会掉进去，而且我们难免会遭遇到各种各样的貌似“馅饼”的陷阱。所以如果你想要防止上当受骗，就不要轻信天上掉的馅饼恰好落在了自己头上。遇到“好事”或者“好人”，千万要当心，要经得起诱惑，一定要保持清醒的头脑，问问自己：为什么我可以得到？我有那么幸运吗？我得到后要付出什么代价？有得必有失，不要贪便宜，或许失去的会比得到的更多。聪明的女人要记住，天上不会无端掉下馅饼的，当心有诈，因为天下根本就没有白吃的午餐。
防备卸磨杀驴之举
中国民间有句成语，叫“卸磨杀驴”，意义和过河拆桥差不多。生活中往往见到一些人，刚开始对别人热情洋溢，利用完别人后，立马就显出阴险之态，把别人不当回事。有求之时，热脸相迎；用完之后，冷眼相看。所以聪明的女人一定要懂得“慧眼识人”，对任何人都不可以掉以轻心，为人处世低调，可以使我们的安全系数更高。所谓物极必反，在某些时候，锋芒也是双刃剑。
俗话说：“人心隔肚皮，虎心隔毛衣。”在人生的竞技场上，一定要有保护自己、积蓄力量的人生韬略，遇到了这种事，一定要懂得“藏拙”。
隆科多是满洲镶黄旗人，自康熙五十年以来，担任步军统领长达十余年之久。当时步军统领权力极大，全面负责北京内外城治安、民政、刑罚等事务。他在康熙帝去世之际，由于拥立雍正即帝位立有大功，因此获得了雍正帝对他的赏识。康熙帝去世第二天，即被委以总理事务大臣的重任。
这时候的隆科多的确是位极人臣、恩荣过望了，而雍正帝为了自己的目的，此时对隆科多极尽夸奖之能事，甚至达到了令人肉麻的程度。在雍正改元伊始，雍正帝在给川陕总督年羹尧的朱批中说：“舅舅隆科多此人，朕与尔先前不但不深知他，真正大错了。此人真圣祖皇考忠臣，朕之功臣，国家良臣，真正当代第一超群拔类之稀有大臣也。”
但是佟家当时以两代皇亲，多人身居军政要职，势力太过强大，而享有“佟半朝”之称。因此，当雍正帝真正即位后，便暗自部署一步步解除其步军统领，慢慢开始把军权收归于之手，为了避免隆科多对皇权构成威胁，借由其他罪名铲除了隆科多。
小人的阴险就在于利用了我们的善良和同情心。为了达到他不可告人的目的，他们会把过错和责任揽到自己身上，给他们的下一步行动赢得主动权，而你会因为善良和同情心被他们迷惑，进而被他们算计。
很多人做领导时间久了，觉得自己在一个部门里面有崇高的威望，有至高无上的地位，有绝对的权威，在这个部门里只有我说了算，没有我就没有这个部门，于是权力欲便开始膨胀，认为这一亩三分地都是我的，只有我讲话算数，其他谁都没有用，总经理来了也不行，也得听我的，他没有我懂。如果你这样想这样做的话，那就只能让上级领导对你不满了。隆科多就是这样，在雍正没有上位之前被重用。但是等他上位之后，就会觉得你手中的权力过大，威胁到了他，而且也没有什么利用价值了，所以要铲除掉你。
很多时候，我们都可能会遇到此类情况。比如在工作中，有些人因为能力强被老板拿来处理一些公司特别重要的任务，可是任务一旦完成，老板看到危机已过，便不再对你抱有任何热情，弃之一旁，因为目的明显已经达到。其实，面对这样的老板，你可以大方地“隐退”，毕竟在这样一个工作环境里，你没有任何工作积极性。
这种“卸磨杀驴”的现象其实在生活中是一种常态，有些人为了争夺自己的利益而计谋百出。为了自己的私利，他们对你委曲求全，利用完后，你就成了再无利用价值的拦路石，于是他们便大刀阔斧地把你遗弃。其实，很多时候，我们应该懂得隐藏自己的锋芒，得人赏识的确是件不错的事情，可是如若真的被人利用，你也应该懂得如何回避这些人，懂得适时而退。
女人如果在生活和职场中遇到这种卸磨杀驴的人，一定要离他们远一点，最好不要与他们打交道。如果真的摆脱不了，就记住四个字：不疏不离。既不远离他，也不疏远他。这样不痛不痒，不轻不重，他也不会再来招惹你。
不要随便对别人吐露心声
你今天说你对公司的待遇或工作环境不满意，想过一段时间换一个新的环境，也许明天你在什么都不知道的状态下，就发现解雇书放在你的办公桌上了。这不是开玩笑，工作中如果不小心，真的会发生这种事。
与同事在一起时间久了，难免会谈论一些话题，这话题的范围可能会比较广泛，会涉及彼此的家庭、生活、情感，当然，最有可能涉及的是各自对工作、公司、同事甚至是老板的看法。你在与同事交谈的时候，一定要注意谈话的内容，涉及关乎你工作利益的问题时，最好不要轻易地告诉同事你真实的想法。因为把真实的想法和盘托出，很容易就会让你跌入陷阱。在公司中与平级的同事竞争最大，所以，在与他们交流的时候，最好只限于交谈的程度，不要随便地和他们交心，如果一定要交心，你要保持高度的警觉。
一家图书公司新招聘了两名销售经理，刘大姐和丽丽。由于两人是同时进公司的，所以她们相处得很好，经常在一块儿逛街聊天什么的，有时，还会带着家人到对方的家中做客。刘大姐的年纪比丽丽大些，但是丽丽比刘大姐有学识、有经验。因此，刘大姐觉得自己处处不如丽丽，生怕公司会把她辞退。丽丽也有自己的难处，她的家庭条件不太好，上下一家老小都是她在养活。为这事，丽丽经常向刘大姐倾诉，时间长了，两个人到了无话不谈的程度。
因为发生了经济危机，公司决定给中层经理减薪，还准备在中层采取裁员的制度。她们知道这个消息以后，就在私底下讨论起来。丽丽说：“哎！怎么会给我们减薪呢，要减也是减员工的呀。我还有一家老小要养活呢！你说，别的公司也是这样吗？都有要跳槽的念头了。”刘大姐只是附和着说：“是啊，是啊，这点不好。”几天后，公司果真决定裁员，名单上赫然显示着丽丽的名字，她伤心地离开了公司。几年后，丽丽碰到了那个公司的同事，同事告诉她，就是她和刘大姐说的那番话害了她，那时候人人都在自保，她正好让刘大姐抓到了把柄。
丽丽犯的错误是不是给你上了一课？当你敞开心扉和同事交流的时候，难免会说出工作中的一些不顺心，这些不顺心往往就是对公司、同事的一些负面看法。每一个人都有自私的一面，当你的不顺心可以成为他前进的垫脚石时，他就会牺牲你，保全自己的利益。因此，不要轻易把心掏给别人看，尤其是与你有竞争关系的同事。与其在事后发现自己被人利用，还不如早点告诫自己，理性机智地和同事交流。
但是，并不是说在同事与你交流的时候，你就避而不答，而是要你选择性地去和他交流，不要轻易地和他们交心谈话。在谈论与工作无关的事情的时候，你多说一点交心的话无所谓，因为这一般不会影响到你的工作，还会增加你们之间的友谊。但是，谈论工作上的事情，你要知道自己该说什么，不该说什么，哪些事情是可以让他知道的，哪些是不能让他知道的。假如你让他知道了你和上司有私交或者你是靠老板的背景进公司的，他会怎样看你呢？他不会羡慕你，只会因此看低你的能力。
在与同事的交流中，你还要具有敏锐的洞察力，要懂得察言观色，分析一下同事问你问题是单纯地问问而已，还是另有目的。如果是另有目的，你就要把握自己的说话方式和内容了，不能自己想的是什么就告诉他什么。交流的内容，不要过多地涉及其他同事或上司的是是非非。在工作中，由于很多的原因，你不可能对所有的同事都满意，认为老板的每一个决策都是对的，而这种是是非非是最关乎你利益的，把握不好这个问题的处理，最有可能让同事在与你的竞争中抓住你的小辫子。无论你的能力有多强，只要老板知道了你的真实想法，就会把你定位在“人品有问题”上，这时候你的能力在老板眼中就变得不重要了。
总体上来说，你和同事交心是一把双刃剑，在你掌握好了方法的时候，它就会成为你和同事和睦相处的重要因素，会让你多了一位好朋友与你一起分担生活和工作中的困惑，使工作更加顺心。若你掌握不好交心的方法，把与自己切身利益相关的、与公司利益相悖的想法说给同级听的时候，你很可能就会因为这次交心的谈话毁掉自己的前程。
所以，聪明的女人一定要谨记：不要随便对同事吐露自己的心声，尤其是关于公司工作方面的，和他们交谈时一定要小心！
防人之术是你必备的本领
现代社会激烈的竞争会带来各种冲突和麻烦，在你看不见的背后，很多人的行为让人莫名其妙，其心眼极小，为一点小利益或者一点小事都会不惜一切干出损人利己的事来。他（她）们低劣的品质和伪装的本能，决定了他（她）就连报复别人都不可能光明正大。因此，作为职业女性，要想在职场生存，防人之术是你必须学会的本领，即使你不屑于与小人为伍，以下这些小人你也不得不防，以减少不必要的麻烦。如何巧妙地化险为夷，职业女性不可不关注。
1．八卦小人
八卦小人就是指那些谣言的制造者及传播者。他（她）们往往不顾事情的真相，只会捕风捉影，别人的一点点小事只要经过他（她）们的传播，马上就会变得满城风雨。他（她）们最擅长的就是把没有影的事情说得绘声绘色，如同亲见一般。比如有个女同事升职，他（她）们就会立刻编造出升职者获得提升是因为巴结上司、靠裙带关系等谣言，甚至会一脸神秘地告诉别人她跟她的男上司有染。这种人唯恐天下不乱，经常兴风作浪，用谣言在公司散布一颗颗地雷，影响周边的人。职场中的这种小人，是忌交的重点对象。
2．不负责任的人
这种人没有责任观念和意识，他（她）们最会做的事就是偷懒，往往该做的事拖到最后都没做。一旦出现了问题上级责罚，他（她）们的第一个反应便是把责任推卸给别人，他（她）们最常说的话就是“这不是我的错！”他（她）们不但喜欢否认自己的过错，还会经常责骂其他人，然后找借口来掩饰自己。
3．双面小人
这种人通常在你前面讲一套，在后面跟别人又说一套。他（她）们就有如两头蛇一样，这种人不要和他（她）关系太近，不要被他（她）的表面现象所迷惑。不论他（她）在你面前说得有多么动听，你也难保他（她）不会一转脸就在别人面前出卖你，议论你的是非。他（她）们还喜欢跟你套近乎，在你面前以一脸受委屈的样子，来博得你的同情，听取你对别人的看法，之后就四处宣扬说这些话是你讲的。如果单纯这样倒还好受，但他（她）们有时甚至把他人不同意的看法也栽在你头上，令人哭笑不得。我们很难知道这种小人心里到底在琢磨什么，因此还是离他（她）们远一些的好。
4．爱贪小便宜的人
这种人目光短浅，往往只顾眼前利益。这种人在社会中、在职场上最为常见。爱贪小便宜的人不但自己没什么发展前途，更严重的是他（她）们会因为贪小便宜而出卖团队或一起工作的伙伴，因一己之私而影响大局。这种小人可能有一些小聪明，他（她）们懂得利用你对他（她）的信任为自己谋私利，因此你需要有一双慧眼才能准确地看穿这种人。
在知道了职场中的这些“小人”的表现之后，现在我们就可以制定相应的对策和方法予以应对了。
1．适当地予以警示
小人往往是最讨厌的，他（她）总是不停地在你的周围撒下矛盾的种子，或向领导，或向同事散布你的谣言。在办公室中应对小人既要考虑到以后还要继续相处，不能太过分，又要达到警示的效果。在实施这种策略时，首先要分析办公室中的人际关系，防止受到暗算，虽然同事偏向于你，但真正关键时出手的并不多。其次要注意时间和地点以及影响范围，使用这种方法最好不要影响工作，影响工作后肯定有领导出面，无论怎样都不是什么好事。在迫不得已的情况下的反抗，应该向领导解释情况，由领导进行调解，避免小人背后告状，怪罪到自己的头上。
2．该断交时要断交
从办事手段和为人处世来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他（她）们会想方设法地达到自己的目的，无论这种方法是否得人心。有些小人，为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只会给自己造成更大的伤害。抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。一旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他（她）回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他（她）难以立足。对待小人同事，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸，特别是你的把柄被人攥在手中的时候，有时会不得不就范。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云，当断不断，反受其乱。一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾忌眼前的小利。如果不断绝的话，或许大利也保不住了。决断时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。在决断时不要讲什么理由，以免让小人抓住把柄，质问于你，反而不好交代，最终又拖拖拉拉，欲理还乱。
3．不妨以硬碰硬
在同事之中，有一小部分人，与你有利益冲突，喜欢揭别人的短，来获得自己的快感，达到压制别人、抬高自己的目的。对待这样的人，开始可以采用回避的方法，但如果没有效果，只好硬碰硬，让他（她）明白自己也不是好惹的，借以改善自己的生存环境。退避三舍是被人耻笑的，尤其是在公共场合。对于不怀好意的打小报告者，一旦让他（她）得逞，就直接影响到你在领导面前的形象。当感到他（她）的态度不友善时，就要及时理直气壮地予以揭露，不留后患，使他（她）在领导面前失去信任，避免给自己制造麻烦。揭露打小报告者，要拿出真凭实据，不要仅仅凭着语言去辩解，否则会越辩越黑；在没有实据的情况下，要适当忍让，避免给人留下“如果没有问题，为什么要辩解”的口实。
综上，身处职场，职业女性要想一路畅通地走向成功，就要学会与不同的人的相处之道，懂得聪明地保护自己，这样即使面临困境时也能淡定从容地渡过危机，化险为夷。
远离敏感问题，小心被人当枪使
在竞争越来越激烈的公司中，同事之间的竞争也更加激烈，你和他们表面上可能相处得很好，而实际上却不是你想象的那样美好。可能会有人在想方设法让你在工作中出错，好让自己在老板面前有机可乘，受到老板的表扬和赏识。也可能有人会忌妒那些在公司中表现比较优秀的同事，想联合你在他们背后做一些有损他们利益的事情，其实是拿你当枪使，陷你于不利。
遇到这种类似情况的时候，你可以适当地装傻或拒绝。在有人问你的工作情况的时候，把大体上的情况和他说一下就可以了，不要详详细细地把每一个细节都告诉他，这样既让你回答了他的问题，也避免跳进对方可能对你设计的陷阱。在有人想要联合你去打压另外一位同事的时候，最好是拒绝他，即使那位同事没有要利用你的意思，这样做也是不合情理的，而如果他是在为你设计陷阱，你的拒绝就帮你逃过了一劫。
孟颖公司的老板决定从几名中层经理中选拔一位副总。销售部和人事部经理是两位候选人，他们都在公司工作了很多年，对公司作出了很多贡献，也有胜任副总工作的能力和丰富经验。公司是通过投票的方式决定谁当选，所以，在选拔信息公布了之后，两人便开始在公司中明里暗里地各自拉选票。孟颖是刚刚到公司上班的新人，是负责项目研究的经理。销售部和人事部两位经理都来和她谈过自己的竞争优势，还有当选之后要如何如何地对她等一系列有关投票的事情。
由于对公司人事方面还不是很熟悉，聪明的孟颖并没有表明自己的立场，而是对他们说：“对不起，我刚到公司，通过其他同事的介绍，我知道你们都是前辈，都有胜任副总的能力。但是，投票的工作即将展开，我不可能对你们都有一个非常全面的了解。如果只凭我的表面印象就对你们下结论，无论对你们哪一个都是不公平的。为了对你们负责，也对公司负责，我决定向老板申请弃权，希望两位能体谅我的处境。”两位经理也是明事理的人，觉得她说得很有道理，就没有再对她“纠缠”。
在这种情况下，孟颖只能坚持自己的立场，因为她是新员工，不像老员工那样在平时的工作中就已经表明自己的立场了，两位同事都想利用这一点来拉拢她，壮大自己的“实力”。如果孟颖这时候没有保持自己的立场，而是随意地选择一位，无论她选择的是当选了还是没当选，都会让她在以后的工作中很难做事。
在社会生活中类似于孟颖的情况，是经常会有的，这时你要特别小心处理，处理不当往往就会被人利用，被别人当枪使。这在职场中发生的概率比较大，因为你与同事之间的竞争是最大的。如果碰到这种事情，你一定要有自己的立场，否则你很有可能会被人利用，在职场中“生存”不下去。
在关乎多方利益的问题出现的时候，要避免自己被人当枪使，最好是保持中立的态度。比如，有几位同事因为某种原因发生争执，闹得不可开交，成为公司的焦点，这时，肯定会有人过来问这问那，想知道你对此事的看法，这就需要你在平日里尽量减少与他们的联系，把联系的工作交给秘书。这样即使有人向你问一些问题，你大可以用“不清楚”来回答，避免了不必要的麻烦。
别人能把你当枪使，是因为他看清了你的“弱点”。比如，他知道你有见义勇为的性格，就会告诉你他是如何受了其他同事的欺负。因此，一定要清楚自己的弱点，在有问题涉及你的弱点的时候，要格外地小心，三思而后行。如果这时候你控制不住自己，你很有可能就替别人说出了他不想说的得罪人的话，让自己替别人背起黑锅。
在工作中学会藏锋也是避免同事想把你当枪使的方法之一。同在一个办公室的同事往往会因为太过锋芒毕露，觉得你对他产生了威胁而采取一些对你不利的行动，有的可能会表现得很直接，对你的一些行为不满，但是有的却会利用相反的方式，表面上对你好，实际上是制造陷阱让你跳。
因此，女性朋友一定注意了，遇事的时候要冷静，要学会装傻、学会拒绝、学会藏锋，在不好表明态度的时候，保持中立。但是，不要做两面派，两面派更会得到同事的排挤，在竞争中最容易受到伤害，要根据自己的切身利益慎重考虑，找准自己的立场，并且坚持它。只有这样，你才能在职场中站稳脚跟。
对待小人，把握好你的尺度
俗话说：“宁可得罪十个君子，不得罪一个小人。”君子做事光明磊落，小人就不同了，他们人格卑劣，不讲信义，不讲道德，不择手段，不计后果，一点小事也会耿耿于怀。因此，人人厌恶小人。
偏偏小人是无孔不入的，无论是在生活中还是在职场中都会出现这样的人。比如在职场中，无论什么性质的公司，无论什么规模的企业，都有可能出现小人。小人非常善于给同事穿小鞋，公司的小报告都是他们打的，他们喜欢揭人的短，有鸡蛋里挑骨头的本领。还有一点，小人总是口蜜腹剑，把领导哄得团团转，深得上级厚爱。你知道小人卑鄙，却不能奈何他，更不能得罪他，一旦得罪，可能会在今后的工作中连连栽跟头，落个惨兮兮的下场。所以，一旦得罪小人，就要斩尽杀绝，否则就远离小人，不要和他们产生利益上的冲突，否则你就会麻烦不断。对于女性朋友来说，身边也会围绕着小人的影子。
那么，如何识别小人呢？第一，先小人是非常善于拍马屁、吹捧人的，他们就喜欢对领导摇尾巴，自然容易讨得欢心。第二，小人两面三刀，人前一套，人后一套。上班族压力大，谁都想把工作做好，哪有工夫去辨别小人嘴里的真假虚实，说不定什么时候，你就被小人的虚情假意给蒙蔽了。或许你会问，小人不累吗？当然不累，他们最喜欢耍花招，即使脑细胞死掉一大片，也乐此不疲。第三，小人喜欢挑拨离间，打击异己。小人最看不得跟自己作对的人，为了打击对手，他们可以使出一切卑鄙手段。第四，小人总是花言巧语，能言善骗。小人的嘴永远抹着蜜，什么好听说什么，哄死人不偿命，已经被夸得云里雾里的你怎么能看清这其中的真实意图？
人性大多都是善的，小人的心却是黑的。你的狠毒比不上小人，阴暗比不上小人，冤冤相报的精力没小人旺盛，对付人的花招和心眼也没小人多。所以，还是别跟小人斗，别去得罪他们。
小人做的大都是两败俱伤的事，他们宁可伤害自己，也要毁了得罪过他们的人、遭他们妒忌的人。天长日久，有些小人的真面目自然会显露出来，被大家唾弃。可小人都是很高明的，他们才没那么容易被识破，甚至有可能永远不会失手。所以，还是别得罪他们的好，免得他还没落败你就先吃了哑巴亏。
不得罪小人，不代表就要受欺负。怎么对付小人？这里有几个原则。离小人远，他会心生怨恨；近，容易被他抓住把柄。所以，对小人要勤打招呼，少说话；不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往；不和小人深交，但也不和他们绝交；可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜；不要进小人的圈子，也不要让小人深入自己的领域和心灵；不去刻意帮助小人，不阻拦小人想做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，也不讨论小人的行为，由他发展，任他自生自灭。
细菌容易繁殖，小人容易得志。小人一旦得志，就可能干大坏事，把天大的好事给毁了，所以不要小觑小人。碰上小人，一定要小心。小人不受道德规范约束、不讲游戏规则，切不可以其人之道还治其人之身。
“安史之乱”平定后，立下功劳的重臣郭子仪为了防止小人妒忌，从不居功自傲，一直非常小心谨慎。有一次，郭子仪生病了，有个叫卢杞的官员前来探望，卢杞是个声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，一般人看到他都忍不住捂着嘴笑。郭子仪听到门人的报告，立即让家人回避起来，不许露面，自己一个人走到客厅里待客。卢杞走后，家人问郭子仪：“为什么让我们躲起来呢？”郭子仪笑着说：“这个人长得很丑陋，内心也十分阴险。你们看到他后，万一忍不住失声发笑，他一定心存忌恨。如果这个人将来掌权，我们家族就要遭殃。”后来，卢杞当了宰相，拼命报复，把所有得罪过他的人都除掉了，唯独对郭子仪还算比较尊重。可见，不得罪小人，能够避免许多不必要的纠纷和麻烦。
遭遇小人，不能乱了方寸。在职场中和小人一起工作仍然能够生存下来，就要做到以下几点：
1．不要为他的无耻动怒，而应该努力工作
与其陷在对小人的怨恨和不满里，不如集中精力做好本职工作。行动是最佳的解释方法和最有力的反击武器，一切造谣中伤的话都抵不过事实。
2．不要恃才傲物。居功自傲的人，容易被小人利用
你的自傲会让同事疏远你，不愿意和你沟通，精明的小人就会乘机兴风作浪，挑起误会。与大家和睦相处，小人就找不到挑拨离间的借口。
3．和领导保持沟通
如果你工作出色，就会遭小人忌妒。干得越多，出错的概率越大，一旦出现失误，小人就会借题发挥，在领导面前诽谤你，说你过于骄傲才犯下了错；在同事面前诋毁你，说你听不进大家意见才造成了失误。这时，你需要及时跟领导沟通，把实情说出来，你不说，领导不会知道事实真相。日久天长，谗言会断送了你的前程。
4．以平常心笑看小人的闹剧
当然，平常心不等于漠然对待，不等于让流言到处飞，需要解释时气定神闲，需要澄清时不愠不火。不把情绪带到脸上，拿捏好相处的火候就行。
在我们的生活以及职场中有小人不可怕，可怕的是你拿不出好的方法面对这些人。任何时候都别得罪小人，这样才能让你的生活更加幸福美满，让你的职场路越来越顺畅。
别被突然升温的“友情”烫伤
和好朋友相处要保持适度的距离；和普通朋友相交往更要把握其中的尺度。当对方突如其来地对你表示友爱之情的时候，你一定要冷静观察，以免被他骤然升温的友情所烫伤。当然，真正的朋友要经过一定时间的了解和共事才能建立彼此的友情，同时也能经得起种种考验。孔子曰：“不得其人而言，谓之失言。”如果你连对方都没有彻底弄清楚，就在那里畅所欲言，甚至还把自己的一些重要事件全数抖落，只会让人感觉你有失礼态。逢人只说三分话，即便是最亲近的都还要保留七分，那么又何况只是相交甚浅的普通朋友呢？
通常一个历经世故的人，绝对不会和普通的朋友“畅所欲言”，或许你心里会认为他们狡猾，不诚实，但这也的确是为人处世最基本的自我防护，说话看人，也要看看对方是不是真的值得你托付于心。如果你和某人只是普通朋友，虽然一起吃过饭，但还谈不上交情；如果你和某人曾是好友，但已有好长一段时间没有联系，似乎感情已经淡漠了。但是有一日，他们却对你异常热情友好，甚至苦心运用一些办法与你亲密，在这种情况下，你应该有所警觉，因为他们可能对你有所企图！
当然我们这里只能说是“可能”，以避免以小人之心度君子之腹，误解对方的好意。也许有人当时真的是对你满腔热情与诚意，丝毫没有任何企图。人是一种感情动物，他们有可能因为你的言行而突然对你产生一种无法抑制的好感，就像男女间互相吸引那样，这种情形也不能排除。不过这种情形不会太多，而且你也要尽量避免出现这种情况，碰到突然升温的友情，宁可冷静待之，保持距离，使之冷却，这样就不会被烫伤！
古时候，有一个人名叫服子，是个很了不起的人才。有一次，他的朋友向他推荐一个人，服子见了他之后，却对这位朋友说：“此人有三个缺点。首先，他见人便笑，说明他为人不够严谨，凡事都不够严肃；其次，你看他说话的时候，从来没有提起过自己的老师，而是一个人在那里夸夸其谈，说明此人非常不懂礼仪；最后，交浅言深，我跟他是通过你才认识的，本来两个人都不熟悉，他见到我后，却什么都跟我说，也不深知我为人怎么样。这样的人肯定会祸从口出。这样的人绝对不可交，试想，下次他再见到别人后，同样可能把你我之事和盘托出，虽然他无心，可是难免听者有意。所以，我劝你也还是早点从这个人身边离开。”
有一些天生就很热心肠的人，见到任何人都喜欢唠叨话家常，常常激动之时，便什么都脱口而出了。其实，你说的话，是属于你自己的事情，彼此关系不算深厚，你就把老底给托出，显然会让人认为你单纯幼稚，而且你也没有顾及到别人爱听与否的感受。事无不可对人言，是指你所做的事，并不是说你必须尽情向别人宣布。说话本来就是有限制的，对人，对时，对地。非其人不必说，非其时也不必说，非其地看着说。
人类在精神交流方面向来是很有讲究的，甚至往往比商品贸易更强调自愿平等的交换原则。在生活当中，一个再平和、再善良的人，你也不能让他听你说他不想知道的事情，或者让他说你知道而他不知道的事情，他可以关心和帮助你，但他绝不可能把自己最隐私的东西告诉你，除非他另有所图。在如今的商业社会中，朋友之间的一些友情是建立在一种共同的利益之上。你帮了别人很大的忙，因此他对你十分感激，慢慢地，你们也交上了朋友，相互帮忙。因此，当你在生意场上突然有人对你产生友情时，你一定要先降降温，冷静视之。
某研究所研制出一项新成果，在国际上处于领先地位，并能创造出巨大的经济效益。这一信息被某国一家大公司得知，他们非常迫切地希望得到这项技术，于是派出了工业间谍倩倩。倩倩利用合法的身份作掩护，绞尽脑汁寻找机会。最后，她把目光放到该研究所的助理研究员王钰身上，因为王钰也参加了研制工作。
王钰是刚参加工作不久的研究生，年轻干练，好结交朋友。倩倩先是通过他人引见认识了王钰，然后又通过请王钰吃饭玩乐、赠送礼品等手段同王钰拉近距离，取得了王钰的好感。时间长了，二人经常一起出入酒吧、高级商场，当然一切花费都由倩倩承担。后来，二人成为非常要好的朋友。王钰对倩倩无话不谈，她抱怨自己工作十分辛苦，贡献很大，待遇却很低，参加工作几年，竟然连一套住房都没有分到，很想离开研究所。倩倩见有机可乘，马上介绍外国的生活有多么幸福，条件有多么好，并表示愿意帮助她摆脱困境。王钰十分高兴，马上恳求倩倩尽快帮忙。倩倩见王钰已经上钩，便提出条件，只要王钰把他们所的一项科研成果的资料弄到手，就可以安排出国。
当时王钰虽意识到这是泄露国家秘密的犯罪行为，感到十分为难，但终究还是经不起倩倩的利诱，最后狠下心盗窃科研资料。一天晚上，王钰利用机会，用倩倩交给她的摄像机偷拍了资料，而后交给了倩倩。就在倩倩为自己的成功感到高兴的时候，倩倩和王钰都被国家安全人员“请”进了国家安全局。原来，对她们的密切来往，有关部门早已察觉，并采取了适当措施。几个月后，王钰因为向境外人员非法提供国家秘密罪，最后被某市中级人民法院依法判处有期徒刑十年。直到这时，身陷囹圄的王钰才意识到这位朋友的真正用意，可是，等到她醒悟时已经太晚了。
任何人都应该有防备之心，对于那些相交不深的人，一定要注意别着了小人的道。当你把那些原本属于你的珍贵情感或极富价值的信息随意就送给了一个陌生人，反而会让人觉得你很轻浮，没有什么自制力。
刚开始，或许两个陌生人不会显露出过多的话语，但是俗话说得好，“路遥知马力，日久见人心”，几次接触之后，一些见识浅薄的人就很容易把自己的一些心事告知对方，并且还常常让对方成为自己的倾诉对象。所谓“交浅言深，君子所戒”，千万不要跟这种人交朋友，小心有一天他也会把你“交付”出去。
正因为人们所结交的知心朋友对人的一生都会产生很大的影响，所以交友时必须注意择友。女性朋友一定要明白“浅而言深，既为君子所忌，既为小人所薄”的道理，君子之交淡如水，说话也需要“天时地利人和”。而且对那些有目的的朋友我们要有距离地交往，警惕突然升温的友情灼伤自己。
