目录(共26章)
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第1章 序言
第2章 问题的提出
第3章 研究意义
第4章 研究的主要内容
第5章 研究方法与创新尝试
第6章 存在的不足之处
第7章 劳动关系的内涵界定
第8章 国外劳动关系研究综述
第9章 国内劳动关系研究综述
第10章 新的研究进展:社会合作伙伴关系
第11章 分工、专业化与协作
第12章 交易、不确定性与合作剩余
第13章 作为分析视角的不完全契约
第14章 劳动契约的不完全属性分析
第15章 劳动关系双向道德风险问题研究
第16章 劳动关系与工会集体谈判
第17章 劳动关系与政府规制
第18章 劳动关系与企业社会责任
第19章 劳动关系调节模式类型
第20章 西方国家劳动关系调节实践
第21章 转轨期中国劳动关系的现状
第22章 劳动关系影响因素实证分析——基于武汉市、深圳市企业的抽样调查
第23章 三方主体调节机制的构建
第24章 三方主体调节机制的完善
第25章 参考文献
第26章 后记
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