鸣阳江湖

他身怀被世人所厌恶的黑暗魔法，同时他也有个成神之梦！看他如何铸造自己的成神之路！

在这个实力为尊的世界里，哪怕只是惊鸿一念，我也会和你一起走向云端，冲上.........云霄！！！！新书(≧ω≦)，请大家多多支持，推荐什么的，就尽管来吧，谢谢大家了(^__^)。

盘古一梦十万八千年，一朝梦醒天地初开；化为三千大域，六千小域，九百九十九颗域外星辰，一方残缺战场；万域子民历经十万年，开启人体潜能；诸多法诀繁盛至极，迎来辉煌盛世，是为——诸法万域。

天命在我！天命不可逆！天命早以注定！天命在我！早以注定的结局，简简单单的四个字轻易而又残忍否定了所有人的努力，断绝了所有人的希望，但他们怎能甘心！怎可甘心！一位位豪杰奏响了豪迈的战歌，怒而战天……剑气纵横三万里，一剑光寒十九州；白衣剑者挥剑斩天，怒斥天地不仁。佛已无力回天，魔当度化苍生；盖世魔尊魔度苍生，誓要魔吞天下。只手擎苍穹，双脚定乾坤；无敌的拳，无敌的人，以力威压天地。…………被命运操纵的桀骜青年，绝不甘心遭受命运的摆弄，他向至高无上的天命发出了冲锋的号角，奏响了一曲豪迈的战歌！踏上了一条倾覆天地的逆天之路！

他一个贫困潦倒的少年，因为受尽世俗间的人情冷暖，发誓一定要有一番惊天动地的作为，在一次偶然的机遇下迈入了修真界的大门，自此以后闯幽冥，泡美女，享受红颜知己的关心，杀遍三界妖邪，看陈莫风如何驰骋修真界，成为三界霸主。

老子怎么变成这个人类的契约兽了？我堂堂奇美拉怎么变成这个人类的契约兽了？这尼玛怎么回事？我靠这个人类怎么把创世神玩死了？还玩死了毁灭神？这到底是怎么回事？？？还有这像丧尸小说的赶脚到底是为什么？？？

监狱。不但是一个关押犯人的地方，更是一个学校。有人说，监狱是地狱。也有人说在这里，能学会常人所学不到的东西。更有人说，这里是天才的聚集地。你能否想象，一个小偷，升级成为了抢劫犯。纵火犯，成为了丧心病狂的杀人犯。强奸犯学会了吸毒与贩毒……每个人心里都住着两个灵魂，一个天使，一个恶魔。即使在纯洁无暇的心灵，也包裹着一个雏形的恶魔。你能否想象，在这些所谓的犯人中，每一次完美的犯罪，都是一件完美无缺的艺术品，神圣不容侵犯。他们将往往是被上帝所抛弃，存于世上，苟且偷生。被唾骂，鄙视，不屑。你又能否想象，与我们擦肩而过，平淡无奇的过客。在下一刻拿起手中的武器，将你刺死。他们，与我们同在。

元年历275年凉灭周，定都合阳，至此时天下太平是谓大一统。凉太祖开创了空前盛世，这个时代会一直延续吗？周凉生给出了答案，这个答案伴随了他的一生。剑圣？武尊？我周凉生可曾放在眼中？

黄沙百战斩敌寇，狼牙之巅我为王。有着狼王之称的王牌特种兵卓伟，拿着一纸婚约来到了大都市，没想到绝色女总甩不掉，当红女星缠上来！

Dedge：一把心灵的锁，永远打不开她愿永远冷漠，但却没有选择一把别人希望的钥匙她愿冷漠的冰天雪地她愿善良的无动于衷……甚至，她愿用自己的生命当作代价，换取那个女孩的存在；只是，她没想过，在这段路程中出现了他……

凌源帝国，武道纵横，玄学昌盛，奇宗秘术各逞春秋。一个流落世途的卑微小厮，在机缘际会之下，一朝崛起，璀璨的星芒就令的无数天才竞折腰。任何的神功秘技，皆可信手拈来，巨擘麟妖，无不屈膝臣服。巅峰之路，唯有以杀证道······

今生我是你的妻，今生我是你的君，来生我们定不离。若有来生，我定不负君，若有来生，君定不负卿。来生我定与君不离不弃，来生我定予你万千星辉。前世，今生，你是否还是你？而我，是否还是，那个我！

美丽异常的荔菲逸从小城市来到繁华都市打工，只为挣钱养家，一次异常的偶遇，竟遇到了霸道非常的少正轩，而且还要强娶她为妻？唉！这...这是什么世道啊？英俊霸道的“巨人”少正轩，军区司令的大公子！无意中碰到善良美丽的荔菲逸，情愫暗生，他要想尽一切办法虏获她的心，并且娶到她，无论前路如何坎坷......阳光、帅气的萧羽，荔菲逸青梅竹马的未婚夫，虽然爱她无法自拔，但是心中的仇恨却使他原本清澈的心黑暗无比。妖艳动人的凌傲薇，强大的家族背景，使她运用各种手段，却始终得不到心爱男人的心。俊朗温柔的南宫澈为朋友生死相搏，却爱上了一个不该爱的女孩儿。主人公们在爱恨交织的旋涡中挣扎，权利、金钱、爱情......该如何抉择？×××××××××××××××××××希望大家多多捧场啊！O(∩_∩)O~鲜花多多，收藏多多，推荐多多！

三生缘，三生孽，轮回百世，只为今生叩首，重归天位。但人世间除了那高高在上的无情天道，谁又能看薄红尘，孑然一身？无尽修炼，只为得叩首再如轮回……

作为基层管理的一线管理者，除了有分析问题和解决问题的思路和方法外，还需要有领导的胆识、肚量，指挥的艺术和上司相处的技巧，善待自己的下属，协调好人际关系，把员工拧成一股绳。本书针对基层管理的重要地位和基层管理者的工作特点，详细介绍了基层管理者应具备的综合素质，解决问题的思路和方法，提供了具有很强操作性和指导性的工作方法。