阿达拉·勒内·纳契人

听说那些活着的女人都冲出谷去了，她们在外面着急忙火地抓找男人，冲着男人说：“我愿意嫁与你，你娶不娶我？你要是不娶我，我就揍你！”那男人自是忙不迭地娶她。本来以为是娶了一个母大虫，谁知道她竟是那么贤慧，你说什么她就听什么，真是好听话的女人呀。她低眉顺目，对丈夫百依百顺。

夫妻俩应该怎样处理孩子的成长问题？一个立志要做比虎妈还厉害的“狮娘”，一个要当自由民主的“鸽爸”，他们的教育效果将如何？ 　　两个孩子，一个即将高考，处于最关键的人生阶段；一个幼升小，即将开始新的起跑。当幼升小遇上高考，如何全家总动员？ 　　故事主人公苏兆红和于大海，因为教育孩子的价值观不同最终离婚，离婚后这种摩擦仍旧不断。

小说主人公苔丝这一形象已成为世界文学长廊女性形象之一。生活贫困的苔丝因貌美而被地主少爷亚利克玷污了贞节。因此，苔丝曾一度精神不振。后来，经过时间的洗涤，苔丝重振精神开始新的人生。她遇上了年轻、英俊的克莱尔，两人情投意合。然而，就在结婚的当天，克莱尔知道了苔丝的过去……

大唐天宝年间（公元742-756年），中华民族正处于历史上最鼎盛时期，我们祖先拥有世界上最强大的帝国，即使是在黄沙漫天的西域边疆，同样威震八方，三十多个周边国家对大唐俯首称臣，西方各国使臣、商人，沿着东西方最重要的通道丝绸之路，不远万里，来到大唐顶礼膜拜。但随着青藏高原上吐蕃（tǔbō）王朝和西方阿拉伯帝国（史称“大食”）的迅猛崛起，野心爆棚，他们挑衅大唐核心利益，图谋独霸整个西域，不时制造事端，小动作不断。

伊南和伊洛是一对亲姐妹，她们被父亲抛弃多年，仅靠母亲艰难维持生计。她们因为母亲的意外离世而生活无着，又因父亲的被杀而一夜成为巨额遗产的继承人。她们成绩优秀、聪明过人，却必须小心隐藏起身上的疤痕。她们一体共生，却像两只刺猬，即便是相爱，也不懂得如何靠近。她们有充分的不在场证据，但是为什么刑警乔安南总觉得不对劲呢？现实永远比你想象中残酷，案情永远比你想象中复杂，人物永远比你想象中纠结……这个故事的结局可能是你无法承受的，你如果翻开，就必须要接受。

一身逆天的体质，一套逆天的功法，加一个逆天的“爷爷”，且看一个蛮域穷小子，如何一步步踏上天宇大陆的巅峰。

公元2015年，在这个科技辉煌的年代。人们早遗忘了自己的神！

2222年，地球人类和基球摩人因为在火星上采矿而引起纠纷，同时，地球驻基球大使在基球私藏核武器被摩人发现……一系列的摩擦终于引起了星际战争。基球本土受损严重。基球占上风的鹰派决定攻击地球，同时派出摩人精英高大全穿越时空回到一百多年前的地球，阻止刘洪波出生。衔命在身的高大全却和拟消灭对象——刘洪波的奶奶产生了真爱，并在地球面临人工智能危机，人类面临机器人黑暗统治之际，挺身而出，成了拯救地球的超级英雄，基球鹰派无奈之际，先后派出了机器人FIYA和F2，穿越时空来到地球，一场追杀展开。历尽劫难，高大全带着人类的几个精英穿越回到星际战争前的基球，发现刘洪波的惊天阴谋，阴谋之下，地球和基球人类卷入危机，高大全被迫再度挺身而出……

她是末世纪排行第一的异能杀手，在其他杀手组织的全力围攻下，被迫超额度使用异能与敌人同归于尽，却不料意外造成了空间乱流，再一睁眼已经到了一个满是魔法和灵力的异世大陆，且看末世杀手女王如何在这强者为尊的异世大陆生活得风生水起。

风很念旧停在谁的肩头，青春就这样匆匆走过。那年盛夏，那条走廊，那张全科满分的试卷，那个遥不可及却又近在咫尺的隔壁。时光流逝，我们在慢慢成长。她的努力坚持，他的渐渐关注，即使年少的我们现在还不懂。但总有一天，我们都会好好的！让我们一起走进程星晨和王俊凯的盛夏青春！

现代，她为了他付出一切，最后却被他一次次伤害，听说喝了换情水，会忘掉对方，从新开始。而她喝了换情水……让她想不到的是'所在的时代也换了。穿越到古代变成最宠爱的公主，本以为注定嫁给凤凰国太子(未婚夫)，决定一生的命运，去意外的不该意外的事发生……

有史学家称宋朝为“黄金时代”，有史学家则认为宋朝“积贫积弱”“太窝囊”。对于这个备受争议的朝代，作者独辟蹊径，抛开主流史观与文学形象，投身到宋朝的“现代化”细节中，像一个宋朝人一样去观察他们身处的世界：合作、互信的秩序，言论自由的氛围，“公天下”的“产权”观念，事无巨细的福利体系，严密的司法程序，相对健康的政治生态，“现代化”的金融体系，“时尚”的经营手段，丰富多姿的业余生活……将所有这些侧面组合起来，我们便会发现一个与我们以往认知完全不一样的宋朝。

这本书，将带你们探索‘世界’的奥秘！

三年来，她从骄纵任性的公主完全蜕变成了平凡妇人，洗衣做饭，柴米油盐。然而努力维系的婚姻经过三年的风平浪静之后终究还是迎来了暴风骤雨。又有谁知道风雨过后是否真的会有美丽绚烂的彩虹。无限的委屈、孤寂、猜疑积聚成内心最深处的空虚。心底的欲望在叫嚣，蠢蠢欲动，仿佛一触即发。

在本书中，卡普兰提供了一种简洁明了而引人入胜的领导力框架，以帮助管理者改进领导效果。这个领导力框架由一系列关键问题搭建，包括愿景和要务、时间管理和工作授权等七个方面，领导者可以借助这个框架深入思考自己的工作，从而成功领导你的团队，掌控自己的职场命运。