目录(共50章)
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第1章 序言
第2章 说明
第3章 学习目标
第4章 1 工作分析的基础
第5章 2 工作分析的内涵
第6章 3 工作分析的内容
第7章 知识掌握
第8章 知识应用
第9章 学习目标
第10章 1 观察法
第11章 2 问卷调查法
第12章 3 工作日志法
第13章 4 访谈法
第14章 5 关键事件法
第15章 6 资料分析法和能力要求法
第16章 7 工作分析方法的评估
第17章 知识掌握
第18章 知识应用
第19章 学习目标
第20章 1 工作分析实施概述
第21章 2 工作分析准备阶段
第22章 3 工作分析实施阶段
第23章 4 工作分析结果形成阶段
第24章 5 工作分析应用与反馈阶段
第25章 知识掌握
第26章 知识应用
第27章 学习目标
第28章 1 工作描述
第29章 2 工作规范
第30章 3 工作说明书编制
第31章 知识掌握
第32章 知识应用
第33章 学习目标
第34章 1 工作设计的基本原理
第35章 2 工作设计的形式
第36章 知识掌握
第37章 知识应用
第38章 学习目标
第39章 1 工作评价概述
第40章 2 工作岗位分级
第41章 3 工作评价方法
第42章 知识掌握
第43章 学习目标
第44章 1 工作分析与人力资源规划
第45章 2 工作分析与人员招聘、配置
第46章 3 工作分析与人力资源培训
第47章 4 工作分析与绩效管理
第48章 5 工作分析与薪酬管理
第49章 知识掌握
第50章 知识应用
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