大雁精神：构建完美与卓越团队的培训读本

为小事抓狂，每一天都频繁在我们身上发生，却很少被我们注意到。在成长中，谁都想快一点独立，快一点成功，快一点过上自己想要的生活。然而，现实与理想的差距，却总让我们抓狂不已，抱怨多多，又始终原地打转。你手上的这本书，正是专门解决这一问题的心灵经典。

在现代社会，礼仪可以有效地展现施礼者和受礼者的教养、风度与魅力，它体现着一个人对他人和社会的认知水平、尊重程度，是一个人的学识、修养和价值的外在表现。

孤独是人生最大的痛苦，我们是社会的中的人，脱离了群体交往是无法正常生活的。在我们的学习、生活、事业发展中，人际关系都起着很大的作用，有时甚至发挥着至关重要的作用。只要我们用机智、用灵敏、用真情、去编织人际交往的纽带，你会发现一切都很简单、很美好。

戏曲、中医、文字、书法、诗词文赋、香茗、俗词俚语……悠悠千载，中国文化莫不徜徉在易儒释道的玄妙境界里，诉说着千载岁月中的至情至景至人，追寻着至真至纯至美的心灵胜境。在字里行间感知人生欢喜，在烦扰的尘世间修得一颗清净空灵之心，饮足幸福之泉，畅然游于红尘俗世间。

“人之所以高贵只在于人能思考……人的职责就是要学会正确思考和运用它。”帕斯卡的这些话是发人深醒的。我们说的每一句话，做的每一件事，都是我们思想的外在表现。如果我们学会了正确思考，我们的生命就会像上帝的旨意那样高贵、幸福和美好，否则，等待我们的将是庸俗、痛苦和失败。达到完满的人生首先要有一个健康的身体，它包括充沛的精力、充足的元气和永久的活力，只有这样，人生才会快乐。然而，健康的身体又要依赖于正确的思想。思想支配着我们身体的每一项机能、每一个器官和每一个细胞。思想塑造了我们的身体，增加或削弱了身体的力量和活力，这是一条公认的法则。

和一个医生打了一个赌，没想到却是和一个豪门公子打的赌，最后的结果是夏念赌输了，她成为了他的人，任他摆布。本来是出于一些需求，没想到最后却爱上了她，本来赌输的人是她，但没想到到最后，赌输的人却是自己~有点霸道总裁的类型，但总裁又是一个医生，希望你们能喜欢，谢谢读者们有任何不足我会尽量改进的~

他驰骋沙场，杀人如麻。人称战鬼，世人皆惧。她世外仙姝，身处红尘。弱质孤女，人人敢欺。都谓他残暴无情，却不知他为她漏夜守候，风雪无阻。皆言她弱不禁风，有谁晓她助他驻守边关，生死同舟？佳人如玉，铁血亦成绕指柔。柔情似水，芳心为君染红尘。开辟鸿蒙，谁为情种。莫道无情，只因未遇上那个人。遇到她，他方知何谓柔情，他方晓我心何在。“你身在处，便是我心所在。”遇到他，她才知情不是风花雪月，爱不是甜言蜜语。“你以命护我平安，予我安宁。黛玉不才，亦当如是。”

语莫，薄情莫过斯人。愿君语莫山野樵，回首流离痕残冥。溪泉如故，出尘入世奸诈多，卿当如故莫念妾！倾君一曲，离别歌断魂辞，残辞一段梦回间。那便臻傲一世，残阳炼狱一曲陌，君此罢。

桃花在微风中飞舞；蝴蝶在空中飞翔。点点滴滴在微微之中形成。爱，希望永远停留在这一刻。风，请你轻轻的吹；雨请你悄悄的下。不要再忘记我了！那个女孩来自一个小谷，刚来到繁华地段的圣光城，她遇见了她和他，她——若惜惜，他——若云溪。慕容月棂你会爱上他吗？你知道他是谁吗？爱上他，付出代价，代价是什么呢？那就是——一辈子。

一万年前，降魔大元帅臻岚御敌有功，天君便将我锦鸡一族的栖息之地分配给了臻岚当他的属地，而我锦鸡一族则被强拆。忍了这么多年，终于等到这厮出关，听说他不近女色，我便用障眼法将自己变成一只雄凤凰，趾高气昂的行刺他去也！

玄界的主宰生灵为玄兽，分天地玄兽，天玄兽居于玄界天空中的玄乾界，分三十六宫，以天罡三十六星辰为名。地玄兽居于玄界下方玄坤界，分七十二宫。以地煞七十二星辰为名。每一宫均有一位兽王坐镇，共一百零八位兽王，统领玄界。玄兽繁衍十万年后，玄界中开始出现人类，但其寿命短暂，肉体脆弱，虽然运用玄力颇有妙法，却始终处于被玄兽奴役的状态，任其宰割蹂躏，几近被杀戮殆尽……但是这只是开始。我想写本单女主的玄幻。我想融入所有我知道的。我想看到熟悉的东西。所以，有了这本书。封面暂时没钱改。。。。。。=￣ω￣=民那不要在意这些细节~

体会新帝国掌门人的创业历程，站在巨人的肩膀上，探秘成功的最深处。本书精选7位优秀企业家，从不同的角度，给读者导演了一出出江湖豪侠的风云故事。他们尽管在经营理念、商业模式、管理风格上都有独特之处，但始终围绕人、财、物做文章。或不断深入，或不断拓展，细心品味，令人受益匪浅。

菜鸟高手来也！

宇宙苍茫，先蒙未启，天下初动，懵懂少年肩负重任，顺应天理，乂天定命，如何重整世宇？天命之任，揭开人世超前面纱，纷乱的念力世界逐现人间，人之潜力渐欲觉醒，看主宰源主如何驾驭念力世界……人类脑域神话的开启尽在乂天记。

员工之所以不能积极主动、快乐地工作，是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述，总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来，并产生无穷无尽的驱动力！